Співбесіда при прийомі на роботу - це своєрідна кульмінація процесу працевлаштування. Інтерв'ю з роботодавцем викликає стрес навіть у професійних і досвідчених претендентів, тому важливо заздалегідь продумати, як вести себе на співбесіді, як відповідати на питання, що задаються на співбесіді рекрутер. Успішно пройти співбесіду допоможуть такі правила:
Стільки знадобиться роботодавцю, щоб скласти про тебе враження. Тому перше, що потрібно зробити - це правильно одягнутися. Яким би не був дрес-код в компанії, куди ти прийшов, для першого разу краще підібрати строгу і офіційну одяг. Винятком може бути разова або низько кваліфікована робота, а також посаду, яка вимагає «творчої зовнішності». Більшість роботодавців вважатиме, що якщо у тебе дреди або особа в пірсингу, то ти ще не готовий до серйозної роботи.
Передбачати - значить управляти.
Якщо у тебе вже є досвід роботи, тебе обов'язково запитають, чому ти звільнився з попередньої посади. Чи не звинувачуй колишнього роботодавця у всіх смертних гріхах. Якщо у тебе є претензії, говори про них дуже тактовно. Назви декілька причин, які змусили тебе піти зі старої посади - так ти зможеш дізнатися, чи може тебе тут очікувати щось подібне. На основі твоїх відгуків про минулу роботу, потенційний роботодавець оцінить, наскільки лояльним співробітником ти будеш.
Повторення - мати муки.
Чи не розповіси вміст свого резюме - його вже й так прочитали. Втім, варто принести резюме з собою: твій співрозмовник - людина зайнята, і може просто забути його роздрукувати. Тоді доведеться відволікатися на зайві уточнення. До того ж ти можеш принести на співбесіду більш детальне резюме.
Якщо ти не вмієш чітко і ясно висловлювати свої думки, правильно вимовляти деякі слова, або губишся в присутності незнайомих людей - найкраще написати на папері те, що ти хочеш розповісти про себе, і прорепетирувати бесіду перед дзеркалом або з близькими людьми. Але не бери записки з собою на співбесіду!
Не варто перебільшувати свої можливості більш ніж на 30%. І ні в якому разі не можна брехати і приписувати собі неіснуючі заслуги, досвід або навички. Роботодавець може перевірити інформацію і якщо зловить тебе на брехні, то занесе в чорний список. Якщо в твої вигадки повірять і тебе все-таки візьмуть, то досить скоро ти отримаєш просте завдання, з яким не впораєшся через відсутність відповідного досвіду. Тоді твоя брехня спливе, і випробувальний термін закінчиться за дві секунди.
А тепер - моя черга!
Тихіше їдеш - вище будеш.
Не варто проявляти натиск в питаннях про просування по кар'єрних сходах в найближчим часом. Запитуючи про перспективи, варто вживати такі фрази: «якщо я добре себе виявлю», «після отримання диплома». Питання про зарплату залиш наостанок, швидше за все роботодавець перший запитає: «На який рівень зарплати ти розраховуєш?» Бажано знати ситуацію на ринку праці і мати уявлення, на яку суму може претендувати студент або випускник вузу з твоїм рівнем кваліфікації. Прощаючись, з'ясуй, які наступні кроки і коли з тобою зв'яжуться.
Розцінюй співбесіду як ділову зустріч потенційних партнерів, а не іспит в університеті. Дотримуйся діловий етикет і не роби нічого екстравагантного під час співбесіди. Головне - будь впевнений в своїх силах і приходь з позитивним настроєм.