Головна | Про нас | Зворотній зв'язок
Згідно з визначенням Міжнародної організації праці, людина у віці 10-72 років (в Росії, за методологією Росстату, - 15-72 років [1]) визнається безробітним, якщо на критичну тиждень обстеження населення з проблем зайнятості він одночасно:
Був готовий приступити до роботи
Проблеми з психічним здоров'ям
Економічні наслідки (втрата ВВП)
Погіршення криміногенної ситуації
Природний рівень безробіття - економічна гіпотеза, згідно з якою для загальноекономічної рівноваги, сформованого при певній реальної заробітної плати, існує певна неповна зайнятість населення, яка є результатом нестачі інформації, бар'єрами мобільності, демографічних змін та інших наслідків недосконалості ринку. З цих причин неможливо знизити рівень безробіття до нуля, а лише знизити його до мітки, яка визначається недосконалістю ринку. Таким чином, вплинути на рівень з такою безробіттям у вузьких часових рамках неможливо. Допоможе лише повільне вплив за допомогою методів регуляторної або структурної політики. Наприклад:
розвиток технологій, що полегшують пошук роботи
введення мінімальної заробітної плати
введення так званої ефективної зарплати, що перевищує ринкову
Відповідно до теорії М. Фрідмана природна безробіття специфічна для кожної економіки відповідно до макроекономічною рівновагою, при якому очікуваний рівень інфляції дорівнює дійсному її рівню. Спробою описати залежність рівнів інфляції і безробіття є Крива Філіпса. Однак існування прямої залежності в широких часових рамках між цими величинами Фрідманом і Филлипсом заперечується. За їх твердженням рівень інфляції залежить головним чином від грошової маси, а рівень безробіття в свою чергу прагне до рівня природного безробіття.
Є безліч шляхів, за якими національні статистичні організації вимірюють безробіття. Ці відмінності зменшують обгрунтованість порівняння показників безробіття в різних країнах [4]. Ці відмінності зберігаються, незважаючи на те, що все більше країн користуються стандартами, встановленими Міжнародною організацією праці [5].
Одним з найважливіших показників є рівень безробіття. Він показує співвідношення кількості всіх працюючих людей (економічно активного населення) і безробітних і обчислюється таким чином:
Ur - рівень безробіття
Uw - кількість безробітних
Tlf - економічно активне населення
У сучасній Росії облік зайнятого населення ведеться двома методами:
за даними Міністерства охорони здоров'я РФ, на підставі звернень безробітних в службу зайнятості. Оскільки у значної частини населення відсутній стимул до реєстрації свого статусу як безробітного, зведені дані є некоректними. Такі зведені дані публікуються в статистичних збірниках довідково. [6]
[Ред] Види безробіття
Виділяють наступні види безробіття:
Вимушена (безробіття очікування) - виникає, коли працівник може і хоче працювати при даному рівні заробітної плати, але не може знайти роботу. Причиною є порушення рівноваги на ринку праці через негнучкості заробітної плати (внаслідок законів про мінімальну заробітну плату, роботи профспілок, підняття заробітної плати для поліпшення якості праці та т. П.). Коли реальна зарплата знаходиться вище рівня, відповідного рівноваги попиту та пропозиції, пропозиція на ринку праці перевищує попит на нього. Кількість претендентів на обмежену кількість робочих місць збільшується, а ймовірність реального працевлаштування зменшується, що підвищує рівень безробіття. Різновиди вимушеного безробіття:
циклічна - викликається повторюваними спадами виробництва в країні або регіоні. Являє собою різницю між рівнем безробіття в поточний момент економічного циклу і природним рівнем безробіття. Для різних країн природним визнається різний рівень безробіття.
сезонна - залежить від коливань в рівні економічної активності протягом року, характерних для деяких галузей економіки.
технологічна - безробіття, що з механізацією і автоматизацією виробництва, в результаті якої частина робочої сили стає зайвою або потребує більш високому рівні кваліфікації.
Зареєстрована - незайняте населення, що займається пошуком роботи і офіційно взяте на облік.
Нестійка - викликається тимчасовими причинами (наприклад, при добровільній зміні працівниками місць роботи або звільнення в сезонних галузях промисловості).
Структурна - обумовлена змінами в структурі попиту на працю, коли утворюється структурний розбіжність між кваліфікацією безробітних і вимогою вільних робочих місць. Структурна безробіття обумовлюється масштабної перебудовою економіки, змінами в структурі попиту на споживчі товари і в технології виробництва, ліквідацією застарілих галузей і професій, причому існує 2 типу структурного безробіття: стимулююча та деструктивна.
Інституційна - безробіття, що виникає в разі втручання держави або профспілок у встановлення розмірів ставок заробітної плати, відмінних від тих, які могли б сформуватися в природному ринковому господарстві.
Фрикційне - час добровільного пошуку працівником нового місця роботи, яке влаштовує його в більшій мірі, ніж колишнє робоче місце.
формально зайняті, але фактично безробітні особи; в результаті спаду виробництва робоча сила використовується не повністю, але і не звільняється [7].
наявність осіб, які бажають працювати, але не зареєстровані як безробітні. Частково приховане безробіття представлена людьми, перестали шукати роботу [8].
недоотриманий випуск продукції - відхилення фактичного ВВП від потенційного в результаті неповного використання сукупної робочої сили (чим вище рівень безробіття, тим більше відставання ВВП);
скорочення дохідної частини федерального бюджету в результаті зменшення податкових надходжень і зниження виручки від реалізації благ;
прямі втрати в особистих наявних доходах і зниження рівня життя осіб, які стали безробітними, і членів їх сімей;
зростання витрат суспільства на захист працівників від втрат, викликаних безробіттям: виплату допомоги, реалізацію програм зі стимулювання зростання зайнятості, професійну перепідготовку і працевлаштування безробітних і т. д.