Василенкова Анна Дмитрівна 18:38 30/01 Звичайно, у нас майже все добовольно прінудітельно.Еслі відпрацює сестра з такою величезною переробкою, тому що нікому, а її потім до поч меду і змушують писати на сумісництво. Хто сміливіший, скажуть, що в прокуратуру підуть, ті не пишіть, в бухгалтерії як на базарі зарплату видають, місяць від місяця вигадують то.Сегодня якраз дещо як доказалаглавному економісту при головному лікареві, що з святкових полуторні НЕ вираховуються. А ось з вихідного сказали все одно будуть брати полуторні. Ходиш кожні сто рублів вибіваешь.Спасібо за відповіді!
Наталя Алексєєва 20:41 30/01 Напишіть заяву до трудової інспекції, роботодавця перевірять на наявність порушень. У заяві вкажіть, що просите залишити в таємниці Ваше прізвище, тоді інспектори не вправі будуть анонсувати роботодавцю, чия заява послужило приводом для перевірки.
Василенкова Анна Дмитрівна 3:33 31/01 Величезне вам спасибі! Уже в чому то ваша допомога вже допомогла.
Кабінет міністрів прийняв постанову, що полегшує підтвердження термінів фактичного перебування працівника у відрядженні.
Згідно з чинним законодавством, терміни укладання угоди не обов'язково прив'язувати до робочих днях.
Зміни торкнулися Кримінального кодексу РФ, Кримінально-процесуального кодексу РФ, Трудового кодексу РФ, Лісового кодексу України та Кодексу внутрішнього водного транспорту РФ.
біографія:
Гафаров Рашид