Головна »Тренінги» Чим корисні групові психологічні тренінги
Велика частина тренінгів проводяться по одному і тому ж сценарію: спочатку присутнім викладається теоретичний матеріал, а потім починається практична частина, де учні виконують вправи для більш повного засвоєння отриманої інформації. Така організація занять дозволяє учасникам не тільки поповнити свій багаж знань, а й отримати ті чи інші навички.
Які бувають тренінги
Зараз існує маса різноманітних напрямків тренінгів, але кожен з них може бути віднесений до одного з чотирьох основних типів:
- корекційний;
- освітній;
- особистісно-розвивальний;
- бізнес- тренінг.
Метою будь-якого корекційного тренінгу є позитивно вплинути на поведінку людини. Люди часто приходять на нього для того, щоб подолати певний психологічний бар'єр, який заважає їм досягти успіху в якійсь діяльності або знайти щастя в особистому житті. Безумовно, індивідуальні заняття тут будуть значно ефективніше, ніж групові психологічні тренінги. Все-таки група в психології - це не така необхідність, як, наприклад, при проведенні освітнього тренінгу.
Спочатку відбувається діагностика проблеми, а вже після її виявлення починається наступний етап, спрямований вже безпосередньо на корекцію поведінки за допомогою різноманітних психологічних вправ. Основним завданням адаптаційної частини є навчити людину в реальному житті застосовувати отримані в процесі занять знання і навички.
Період навчання тут перш за все залежить від серйозності проблеми і здібностей клієнта. Для кого-то він може обмежитися декількома годинами занять, а кому-то для того, щоб на практиці навчитися застосовувати отримані знання не вистачить і кількох місяців.
Якими характеристиками володіє освітній тренінг
Цей різновид використовується в основному для удосконалення та розвитку професійних навичок. Проходячи навчання в університеті або коледжі студенти отримують в більшій мірі теоретичні знання, яких явно недостатньо для швидкого і якісного включення молодих фахівців в трудовий процес. А освітні тренінги якраз і спрямовані на те, щоб допомогти людині навчитися виконувати певні завдання на практиці.
З якою метою проводиться тренінг особистісного розвитку
Досить часто люди в певний момент часу стикаються з проблемами вибору: будь то просто банальний вибір підходящої професії або взагалі пошук сенсу власного життя. Саме на вирішення таких проблем і націлені тренінги особистісного розвитку. Вони дозволяють людині побачити незвідані сторони особистості, розвинути самосвідомість і навчитися жити в гармонії з самим собою.
Кому і навіщо потрібні бізнес-тренінги
Головним завданням проведення будь-якого бізнес-тренінгу є навчання людей усього, що пов'язано з торгівлею. Найчастіше такі тренінги організовуються для співробітників якоїсь конкретної компанії з метою підвищення рівня їх професіоналізму та продуктивності праці. Такі спільні заняття не тільки наділяють працівників фірми новими знаннями і досвідом, а й покращують психологічний клімат в групі, а, отже, і в самому робочому колективі.
Запрошуємо практикуючих (і не дуже) фахівців на практичне заняття з усвідомлення та розвитку своїх навичок у встановленні та утриманні контакту. Встановлення контакту.
Якщо ви хочете відвідувати кілька наших проектів, ми готові піти на зустріч! Ми розуміємо, що велика частина наших клієнтів - студенти і молодь, яким необхідна практика.
«Від неї завжди йдеш на підйомі. І неважливо, чи веде вона з тобою бесіду, як з нобелівським лауреатом, або пісочити, немов нерозумне дитя. Результат є в будь-якому випадку », - так.
(Психодраматичний тренінг) Відкрито набір в тривалу групу для найчудовіших, вже мам, ще наречених, тих, хто роблять будинок будинком, доглядають, виховують, навчають.
