Для чого потрібен LinkedIn
Працівники Гугл мають в середньому 47 контактів в LinkedIn, у випускників Гарвардської бізнес школи - 58. Користувачі, які мають більше, ніж 20 зв'язків частіше отримують пропозиції роботодавців, в порівнянні з тими, у кого менше п'яти контактів. Всі найбільші компанії Америки зареєстровані в LinkedIn, а їх більше п'ятисот.
Велика частина людей шукає через LinkedIn або клієнтів, або партнерів по бізнесу, або роботодавців. І це приносить свої плоди, адже в цій платформі контактує більше восьми з половиною мільйонів людей, з усього світу. Але, навіть якщо людина і став учасником цього професійного інтернет-спільноти, то він, аж ніяк, знає не всі секрети, які підвищать ефективність і допоможуть вирішувати важливі питання співпраці.
Поради щодо використання соцмережі професійних контактів Linkedin
1. Нехай вас помітять. Якщо у вас буде п'ять контактів, то ви не зможете отримати вигоду з того, що берете участь в LinkedIn. Станьте відкриття, додавайте нові обличчя. Погодьтеся, адже ви більше довіряєте знайомим ваших знайомих, ніж просто сторонній людині, чи не так?
2. Опишіть все. Найчастіше, учасники спільноти пишуть тільки останнє місце роботи, але це і є їхня помилка, вказувати потрібно все компанії, де ви коли-небудь працювали.
5. Ви можете перевірити своїх потенційних роботодавців і партнерів. Звичайно, прийнято з точністю і навпаки, але чому б вам не перевірити свого майбутнього начальника і компанію. Використовуючи LinkedIn ви можете дізнатися про тонкощі роботи, обстановці в колективі і найголовніше - чи підходите ви на посаду і чи варто витрачати свій час на спробу працевлаштуватися в це фірму. Можливо, це не для вас. Дізнайтеся і поспілкуйтеся з працівниками.
6. Промоніторьте ринок пропозицій. Пошукайте людей з вашої спеціальністю і подивіться, де вони працюють, в яких компаніях? Можна використовувати розширений пошук, введіть ключове слово, наприклад, С ++ і список потенційних роботодавців перед вами.
7. Підготуйтеся до співбесіди максимально. Як? Спробуйте відшукати інформацію про ту людину, який буде проводити відбір співробітників на вакансію. Можливо, ви родом з одного міста або у вас спільні хобі. Тема для розмови ніколи не буде зайвою.
8. Перед тим, як подавати резюме, оціните стан компанії. Яка кадрова плинність, як часто фахівці з великим досвідом йдуть до конкурентів, які недоліки в організації роботи і т.д. Найкраще цю інформацію дізнаватися у колишніх працівників або начальників.
9. Оцініть рентабельність справи через LinkedIn. Природно, кожен підприємець бажає дізнатися, наскільки його бізнесова задумка ризикована? Найбільш достовірну інформацію ви отримаєте, якщо запитаєте у тих, хто має таку ж справу або раніше працював в цьому напрямку.
10. Чи проводите відстеження стартапів. Ви можете знайти хорошого партнера з вигідною ідеєю, яка буде коштувати недорого, а заробити на ній можна добре.
11. Якщо є питання: задавайте! Тепер завдяки LinkedIn ви можете порадитися з іншими професіоналами з вашої сфери діяльності. Іноді це дуже корисно.
12. Пришвидшіть знайомство з колегами і своє «вливання» в колектив. На новій роботі відчуваєш себе не в своїй тарілки, відшукайте профілі тих, хто з вами працює і подружитеся з ними на LinkedIn.