1. Якому поняттю відповідає визначення: «сукупність прав керівника щодо прийняття та реалізації управлінських рішень відповідно до їх компетенції»?
2. Що є об'єктом організації?
3. Які елементи процесу організації?
4. Яке співвідношення є вирішальним параметром для характеристики управління?
- Виконавці в різних підрозділах.
- Менеджери різних рівнів.
- Представники органів державної влади.
6. Що з переліченого нижче відноситься до організаційних методів управління.
7. Що є елементами формальної організаційної культури?
- Діючі норми та правила.
- Ступінь зовнішнього контролю.
- Групові відносини і норми.
- Емоційні відчуття, потреби і бажання.
8. Виділіть визнані в науці управління види організаційних культур.
9. Що відноситься до елементів неформальної організаційної культури?
- Кадрова політика і дії.
- Суб'єктивний погляд на організацію.
- Ступінь задоволеності особистим розвитком.
10. Що є елементами організаційної культури?
- Філософія організації
- Технологічна динаміка.
- Соціалізація персоналу.
- Організаційна структура.
11. Що визначають ключові цінності, що розділяються більшістю працівників організації?
- Сильну культуру.
- Домінуючу культуру.
- Високу культуру.
- субкультуру
12. Якому поняттю відповідає визначення: «ціле, утворене узгодженням, взаімоподчіненность складових його частин, елементів»?
13. Що значить описати систему?
- Перерахувати входять в систему елементи.
- Визначити рівні ієрархії системи.
- Визначити функцію системи, сформулювати мету, визначити сукупність альтернатив її функціонування.
14. Що таке инвариантность структури?
- Структура не змінюється.
- Змінюється, але незначно.
- Змінюється постійно.
15. Який вид обмеження різноманітності структури характеризується як специфічні зв'язки між елементами, що визначають можливість зміни одних і неможливість зміни інших?
16. Як називається ефект, отриманий в результаті з'єднання двох і більше систем, який більше або менше простого складання потенціалів цих систем?
17. Якому закону відповідає наступне визначення: «кожна система прагне досягти найбільшого сумарного потенціалу при проходженні всіх етапів життєвого циклу»?
1. Закон самозбереження.
2. Закон розвитку.
3. Закон синергії.
4. Закон рівноваги.
18. У чому проявляється сутність закону синергії?
1. Чи відображає співвідношення різних частин організації.
2. Можливості організації як єдиного цілого перевищують суму потенціалів її окремих частин.
3. Він має два суперечливих початку: стабільність і розвиток.
19. Який стійкістю володіють відкриті системи?
20. Що таке синергічні відносини і зв'язку?
21. Якому закону відповідає наступне визначення: «всяка система прагне змінитися таким чином, щоб звести до мінімуму ефект зовнішнього впливу, зберігаючи при цьому свою якісну визначеність»?
1. Закон відносних опорів.
2. Закон самозбереження.
3. Закон рівноваги.
22. До складу організаційної культури не входить:
- трудова етика і мотивування;
- номенклатура продукції, що випускається;
- комунікаційна система та мова спілкування;
- взаємини між людьми;
- цінності та норми.
23. Який фактор не відноситься до розвитку організації:
- зміна на ринку попиту і пропозиції;
- зміни зовнішнього середовища;
- зміни екології;
- зміни внутрішнього середовища;
- незмінність пріоритетів потреб та інтересів людини.