Що можна поліпшити:
в шу Білозерському взагалі цирк. працівники та начальники ні хто. зав гірськими і вище вважають себе найрозумнішими. а зарплата напевно за 40 тис. грн.
шу вже 4 рік план не виконує, а винні люди. хоча саме руковдство шу 5 копійок своїх щохвилини вставляє і приймає тупі рішення.
а новатори взагалі хто їх придумав. платять за ідею як би, приніс так від старого пердуна начальника цього відділу вислуховував, що платять не за все. хоча не з чуток знаю що за всяку маячню.
Посада не вказана
Працював в компанії
Що можна поліпшити:
в компанії головне видати побільше паперів робочому (і бажано щоб знали напам'ять,) окуляри і беруші, а поліпшити умови роботи-а навіщо! Рабам рот відкривати не можна, ІТЕР половина пенсіонерів (хрін вигонешь) переставляють з місця на місце, і порядок! Ви керівники ДТЕК-влаштуйте (свого козачка загноного) і подивіться що і хто робить!
Посада не вказана
Працював в компанії
Що можна поліпшити:
А чому ви дивуєтесь? Добре оцінили тих, хто наближений і вислужився. На інших Старухін дав команду (усну природно) економити - адже треба роздати бонуси «друзям». Днями від Старухіна отримав «подарунок» Фаворов - до нього з обшуком нагрянула прокуратура. Відмінний приклад, як реалізувати особисту помсту за рахунок компанії, використовуючи фінансовий і адміністративний ресурс - Нестеренко порішав питання про відкриття кримінальної справи, а це коштує грошей.
Посада не вказана
Працював в компанії