Якщо такий збіг умов настає, то говорять про халатне погляді людини на змінні посадові функції.
Дорогі читачі! Наші статті розповідають про типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок носить унікальний характер.
Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему - звертайтеся в форму онлайн-консультанта справа.
Або зателефонуйте нам за номером:
8 804 333 71 85 (Дзвінок Безкоштовний)
Це швидко і безкоштовно!
Співвідношення недбалості і посадового проступку
Нехтування робочим, керівником чи службовцем своїми функціями не завжди викликає наступ неприємних наслідків, а якщо це в підсумку трапляється, то не кожен раз зазнають збитків власності або інтересам соціуму, або роботодавця. На припинення подібних порушень спрямована діяльність наглядових та інспектуючих служб і органів, а при їх виявленні констатується посадовий проступок, який в залежності від наслідків може спричинити позбавлення премії, догана або звільнення працівника.
Якщо ж негативні наслідки настають, наприклад, бурулька, що не прибрана двірником з даху, падає не під ноги перехожому, а на голову, в результаті чого настає смерть, то посадовий проступок класифікується як недбалість. яка є кримінально-караним діянням і підлягає протидії по КК РФ.
особливості злочину
А тепер кілька слів про склад злочину службової недбалості.
Для того, щоб визначити злочин, недбалість повинна спричинити за собою наслідки, зазначені в тексті ст. 293 КК РФ, тобто збиток або значуще порушення прав та інтересів суб'єктів цивільних відносин, якими є приватні особи, організації і держструктури. Якщо подібний факт не зафіксований або не відповідає трактуванню КК РФ, то склад злочину не підтверджується.
Ще однією деталлю здатної звільнити працівника або керівника від покарання, є обгрунтована взаємозв'язок між інцидентом і його бездіяльністю або прийнятим рішенням, тому що умисел сторонніх осіб або обставини надзвичайної сили можуть нівелювати відповідальність.
Види по винуватцеві
Відповідальність за життя інших людей і матеріальні блага значущі для держави і суспільства покладається на людей, наділених певними владними повноваженнями і які отримають компенсацію за свою підвищену відповідальність у вигляді доплати до заробітної плати, більш ранньої пенсії, додаткових виплат і винагород. Тим самим людина, займаючи певну посаду, обізнаний про те, що його дії і бездіяльність можуть стати джерелом несприятливих наслідків, в тому числі смерті і руйнувань, а значить виконання обов'язків повинно бути відповідальним, щоб його ні в чому не можна було дорікнути.
Залежно від сфери діяльності, можна виконати класифікацію недбалості по винуватцю, представлену нижче.
І почнемо ми з недбалості співробітників поліції, судова практика по якій дуже велика.
співробітників поліції
Поліцейські, перебуваючи на варті інтересів суспільства і окремих громадян не мають право на нехтування своїми обов'язками, яке в більшості випадків закінчується трагічно, зокрема:
- не прийняття заходів до особи, що допускає побутове насильство в ставлення дружини і дітей, зачату призводить до смерті останніх;
- непритягнення до кримінальної відповідальності при словесної або письмовій загрозу життю, нерідко закінчується трагічно;
- не виконання перевірки машини при ДТП чи рейді на предмет угону, або не виконання огляду, дозволяє піти від відповідальності викрадачам або викрадачам;
- ігнорування повідомлень про спостереження за квартирою і / або спроби злому, призводить до крадіжки і значного збитку приватної особи.
- смерть дітей через побої, завданих рідними або прийомними батьками, а також в силу поганого харчування або хвороб;
- смерть престарілих громадян та інвалідів, через відсутність медичної допомоги. голоду або зі злого наміру спадкоємців;
- смертельні випадки при неналежному виконанні обов'язків працівників будинків престарілих, інвалідів та дитбудинків, що виражається в жорстокому поводженні або неякісному харчуванні утримуваних осіб.
Наслідки недбалості керівників і топ-менеджерів великих промислових підприємств, що відносяться до небезпечних виробничих об'єктів, нерідко призводить до аварій, пожеж і вибухів, в яких не тільки руйнується багатомільйонне обладнання та будівлі, але і страждають працівники виробництв, а також рятувальники і пожежники.
Посадові особи, які здійснюють державний нагляд, також часто формально підходять до проведених перевірок, що призводить до послаблення дисципліни керівників піднаглядних організації та нехтування питаннями безпеки і виконання своїх обов'язків.
службове підроблення
Зважаючи на наявність схожих характеристик злочинів, в тексті кримінального кодексу послідовно розміщені ст.292 «Службове підроблення» та ст.293 «Халатність», які характеризуються:
- нанесенням шкоди державній службі або влади;
- відповідальністю посадової особи за вчинене діяння;
- недотриманням запропонованих і поставлений обов'язків.
Різниця між проступками полягає лише в наявності умислу, який характерний для службового підроблення та відсутній при недбалості.
Прикладом різних рішень при однакових ознаках вчиненого діяння може служити некоректне внесення даних в фінансові документи організації, за якими повинен бути здійснений платіж або зняття готівки без перевірки по відповідній базі, реєстру або уточнення іншим способом. В результаті організація несе збитки в натуральному вираженні, а винуватець буде покараний за однією зі статей (292 або 293) при встановленні таких обставин:
- якщо дані були внесені навмисно, співробітник знав про їх недостовірності і наслідки свого вчинку і мав грошовий інтерес, то був виконаний службове підроблення;
- при проступок через неуважність, через втому або некомпетентності, коли дані були перекручені випадково, без будь-якого наміру, можна говорити про халатність.
Далі ми розповімо про те, яка відповідальність за недбалість посадової особи.
Відповідальність і покарання
- Відповідальність за халатне ставлення до своєї роботи, що призвело до збитків, обмеження прав або гарантій настає за ч.1 ст.293 КК РФ, що передбачає покарання від штрафу в 120 тис. Рублів до піврічного тюремного терміну в залежності від шкоди і обставин.
- Якщо від зневаги посадовими обов'язками наступила смерть одного і більше осіб, то штраф як запобіжний захід не застосовується, покаранням може бути тюремний термін до 5 або 7 років при одному або більшій кількості загиблих відповідно.
В обох випадках в якості додаткового покарання може бути поставлений заборона на професійну діяльність протягом обмеженого періоду часу.
Судова практика
- За неприйняття заходів до запобігання втечі з СІЗО м Москви і нанесення шкоди державній власності, наглядачеві встановили штраф у 10000 рублів.
- За загибель кількох людей при обваленні будівлі в м Саратові два керівних працівника будівельної організації засуджені на 7 і 5 років.
Чи можна залучити колишнього співробітника?
Халатність є кримінально-караним проступком, з різним ступенем тяжкості:
- максимальний термін тюремного ув'язнення за ч.1 ст.293 не перевищує 3 років, значить його можна віднести до злочинів невеликої тяжкості (ч.2 ст.15 КК РФ) термін давності за якими становить 2 роки (ч.1 ст.78 КК РФ );
- якщо через недбалість помер один або більше осіб тюремний термін може скласти до 5 або 7 років відповідно, що дозволяє віднести проступок до злочинів середньої тяжкості, для яких позовна давність становить 6 років.
Отже, залучення колишнього співробітника, якщо буде доведена його посадова недбалість, яка призвела до збитку або смерті людини, може відбутися протягом 2-х або 6-ти років після того, що сталося відповідно.
Пам'ятайте, недбалість - це посадовий злочин. І міри покарання за нього досить суворі.