Це швидко і безкоштовно!
Яку інформацію потрібно вказати
Прочитання резюме займає кілька хвилин. За цей час важливо встигнути зацікавити менеджера з персоналу. Тому інформація має бути викладена чітко, конкретно, без зайвих фактів. Вказувати слід лише значущі відомості, опускаючи «барвисті» опису, цитати, пояснення.
![Як грамотно скласти резюме для влаштування на роботу, щоб зацікавити роботодавця (роботодавця) Як грамотно скласти резюме для влаштування на роботу, щоб зацікавити роботодавця](https://images-on-off.com/images/123/kakgramotnosostavitrezyumedlyaustroystva-778766a5.jpg)
Що не слід вписувати
При складанні резюме бажано відмовитися від такої інформації:
- Побажання до рівня заробітної плати (якщо тільки того не вимагає організація). Такі відомості прийнято обговорювати на співбесіді.
- Фізіологічні дані і зовнішність (за винятком важливості цих параметрів для майбутньої роботи). Зростання, вага, колір волосся можна вписувати, якщо передбачається робота, наприклад, охоронцем або моделлю.
- Причини звільнення з минулих місць роботи.
- Весь перелік посад, якщо їх було більше 3-5. Досить вказати лише останні організації.
- Жарти і драматичні відступу.
- Займенник «я».
Фахівці часто рекомендують не додавати в резюме фотографію. Однак останнім часом це правило втратило свою актуальність. Багато роботодавців настійно вимагають надсилати документи з фото, інакше кандидатура може зовсім не розглядатися.
Не варто описувати інформацію в невизначеній формі, у вигляді пасиву і негативних фактів. Наприклад, фраза «працював над збільшенням продажів» замінюється на «підвищив продажу підприємства на 20%». Замість слів «допомагав в роботі над помилками» краще використовувати «виправив помилки».
![Як грамотно скласти резюме для влаштування на роботу, щоб зацікавити роботодавця (резюме) Як грамотно скласти резюме для влаштування на роботу, щоб зацікавити роботодавця](https://images-on-off.com/images/123/kakgramotnosostavitrezyumedlyaustroystva-2bccd772.jpg)
Структура і стилістика документа
Для грамотно складеного резюме важлива структура і стилістика тексту. Документ, що складається з неформатированного літерного «полотна», важко Новомосковскется і важко сприймається менеджером з персоналу. Навіть якщо досвід роботи і навички відповідають заявленим вимогам, навряд чи роботодавець зверне увагу на такого здобувача.
Весь текст повинен бути розбитий на невеликі абзаци і підзаголовки. Можна активно користуватися нумерованими і маркованими списками.
Інформація повинна подаватися невеликими блоками. Назва кожного розділу слід виділяти напівжирним шрифтом. Якщо до документа прикріплюється фотографія, то розміщують її в правому верхньому куті.
Набирати текст бажано стандартним шрифтом (Arial, Times New Roman). Прикрашати його кольоровий заливкою, використовувати різнокольорові букви і рядки, вставляти картинки - непрофесійно. Загальний обсяг документа не повинен перевищувати 2 аркушів.
Стилістика резюме - виключно ділова. Фрази повинні бути короткими, але не сухими. Тон викладу - помірно доброзичливий. Рекомендується вживати віддієслівні іменники (вивчав - вивчення) і складні союзи (в зв'язку з тим, що). Індивідуалізація, притаманна діловому стилю - слабка. Варто відмовитися від займенника «я» і рідше використовувати «мій», «мене» та інші.
![Як грамотно скласти резюме для влаштування на роботу, щоб зацікавити роботодавця (як скласти резюме для влаштування на роботу) Як грамотно скласти резюме для влаштування на роботу, щоб зацікавити роботодавця](https://images-on-off.com/images/123/kakgramotnosostavitrezyumedlyaustroystva-68cf0068.jpg)
Корисні поради
- Резюме повинно створюватися для кожної посади окремо. Якщо кандидат претендує на 2 і більше вакансій, то на кожну з них слід подавати окрему заявку.
- Важливо уважно вивчити організацію-роботодавця і вимоги до вакантної посади. Це дозволить вказати в тексті значиму інформацію.
- Якщо документ відправляється в електронному вигляді, то краще перейменувати його із зазначенням прізвища кандидата і назвою вакансії. Це спростить менеджеру пошук і стане значним плюсом.
- Розмір резюме повинен бути невеликим, інакше лист може відправитися в папку «спам». Часто великий обсяг виходить за рахунок фотографії.
- Докладати краще портретне фото. Зовнішній вигляд повинен бути охайним і строгим. Фотографії в купальнику, на тлі незібраної кімнати і інших людей - не найкращий варіант.
- Не варто вказувати неправдиву інформацію. Навіть якщо завдяки брехні вдасться потрапити на співбесіду, відсутність певних навичок приховати не вдасться.
- При відправці бажано зробити приписку з 1-2 пропозицій, щоб привернути увагу менеджера.
- Включати можна лише ті факти, які можливо довести. Інформація повинна бути правдивою і актуальною.
- Не варто писати негативну інформацію про минуле місце роботи.
- Незважаючи на основні правила складання, потрібно знайти спосіб виділитися. Стандартні шаблони не зможуть привернути увагу роботодавця. Текст повинен бути живим. У розділі «мета» важливо вказати, чому саме цей здобувач підходить для вакантної посади. Загальноприйняті фрази застаріли і не працюють (наприклад, прагну до нових знань, хочу розвиватися).
- Написаний текст необхідно уважно перечитати, бажано через якийсь час. Або попросити зробити це іншу людину. Це допоможе позбутися від помилок і повторень.
![Як грамотно скласти резюме для влаштування на роботу, щоб зацікавити роботодавця (зацікавити) Як грамотно скласти резюме для влаштування на роботу, щоб зацікавити роботодавця](https://images-on-off.com/images/123/kakgramotnosostavitrezyumedlyaustroystva-88ad5963.jpg)
Всі нюанси складання рекомендаційного листа на співробітника ви знайдете тут.
часті помилки
![Як грамотно скласти резюме для влаштування на роботу, щоб зацікавити роботодавця (як скласти резюме грамотно) Як грамотно скласти резюме для влаштування на роботу, щоб зацікавити роботодавця](https://images-on-off.com/images/123/kakgramotnosostavitrezyumedlyaustroystva-a647cf5b.jpg)
Недоречне фото теж причина частих відмов у роботі, як і зайва інформація, витіюваті фрази і незрозумілі слова. Особиста біографія, хобі, історії з життя неприйнятні для подібного документа.
Всілякі додатки, виконані проекти, рекомендаційні листи та фотографії ускладнюють роботу менеджера. Якщо того не вимагають, надавати додаткові файли не варто.
![Як грамотно скласти резюме для влаштування на роботу, щоб зацікавити роботодавця (грамотно) Як грамотно скласти резюме для влаштування на роботу, щоб зацікавити роботодавця](https://images-on-off.com/images/123/kakgramotnosostavitrezyumedlyaustroystva-09e7b7e9.jpg)
Іноді резюме не розглядається кадровим відділом, якщо воно надіслано в форматі PDF. Створювати документ рекомендується в програмі Microsoft Word.
Часта помилка - це залишення незаповнених полів. Наприклад, при відсутності досвіду роботи. В такому випадку пункт потрібно виключити з документа або заповнити його, вказавши дані з навчальної практики.
Як зацікавити роботодавця, якщо немає досвіду роботи?
Пошук роботи без досвіду - доля, яка спіткала практичних всіх. Зацікавити роботодавця своїм резюме можливо і в цьому випадку. Для цього потрібно творчо підійти до написання:
- У подібні документи бажано не включати пункт «досвід роботи», але можна вказати професійні навички. Упор можна зробити на володінні комп'ютером, знання мов, міцної базі теоретичних знань.
- Розділ з утворенням потрібно навпаки розширити. Детально описати досягнуті результати під час навчання, перерахувати змагання та олімпіади, в яких приймалося участь, нагороди і похвальні листи. За час навчання повинна була проводитися практика. Цю інформацію теж слід додати.
- Значну роль варто відвести особистої характеристиці. Позначити старанність, стресостійкість, готовність беззаперечно виконувати доручення і розпорядження.
- У крайніх випадках можна зробити акцент на можливості працювати за невелику плату. Пріоритетом можна позначити юний вік, а значить - свіжий погляд на багато речей.
- Головне - це не впадати в крайності. Чи не перестаратися з проханнями про прийняття на роботу. Писати слід з повагою до себе. Впевненість в своїх силах буде простежуватися крізь текст і зацікавить роботодавця.
Грамотно складене резюме збільшує шанс отримати бажану роботу на 50%. Важливість цього документу не перебільшена, адже він є візитною карткою здобувача. Від нього залежить перше враження, а його, як відомо, змінити не можна.
Залишилися питання? Дізнайтеся, як вирішити саме Вашу проблему - зателефонуйте прямо зараз: