Так вийшло, що в двадцять років я потрапила на співбесіду до філії одного з великих банків на посаду секретаря. Будучи впевненою в тому, що мене туди не візьмуть (досвіду немає, та й вік боляче молодий), я вела себе дуже розкуто на співбесіді з фахівцем з персоналу, а потім і з самим керівником. Але мене взяли.
Мені не потрібно було носити кожні дві години кави своєму керівнику або друкувати під його диктовку яке-небудь лист. Робота виявилася не просто секретарської, вона була дійсно багатофункціональною і досить цікавою. Але доводилося часто затримуватися, що-б вчасно зареєструвати важливі документи за спеціальною системою документообігу або підготувати накази по основній діяльності філії.
Так само було багато особистих доручень з боку керівництва і участь в якості помічника на різних конференціях.
Через пару місяців роботи секретарем в банку, я зрозуміла, що тут можна широко розгорнутися в організаційному плані, що мене, безумовно, дуже порадувало. Я почала активно зазивати і агітувати колег брати участь в тому, чи іншому спортивному або творчому конкурсі. Говорила про те, як важливо "підняти" корпоративний і командний дух.
Зрозуміло, на це витрачалося дуже багато моїх сил і нервів, але це давало свої плоди. По-перше, ми займали призові місця (при чому практично завжди), тому що велика частина колективу були молоді фахівці - здорові, спортивні, веселі. По-друге, я дуже швидко полюбилася співробітникам, і була кимось на кшталт "зажігалочка".
Без моєї участі і ради не обходилося жодне захід. Ну і по-третє, матеріальне заохочення у вигляді премії за корпоративну життя, не могла не порадувати мене.
В цілому робота секретарем в банку була дуже різнобічної і цікавою. Можна було познайомитися з директорами великих фірм, адже іноді доводилося якось відволікати їх від того, що мій директор затримується на призначену зустріч.
А через пару років мене підвищили до посади "головний спеціаліст з персоналу" за хорошу роботу.
Будемо вдячні, якщо скористаєтеся кнопочками: