Увага! У вас встановлена застаріла версія браузера: Opera 10.5.
Використання застарілої версії браузера потенційно небезпечно і може привести до некоректного відображення сайту.
Зверніть увагу на те, що ми не перевіряємо працездатність і не підтримуємо коректну роботу сайту в застарілих версіях браузерів.
Що ж робити?
Ви можете самостійно або за допомогою системного адміністратора вашої організації
скачати безкоштовно і встановити один з популярних сучасних браузерів:
Для перерозподілу необхідно звертати до навчального закладу. Підстави і порядок перерозподілу см. В свиті
22. Заклади освіти здійснюють перерозподіл молодих фахівців протягом одного року після отримання професійно-технічної освіти, двох років - після отримання середньої спеціальної або вищої освіти, двох років - після проходження стажування (інтернатури) випускниками вищих медичних закладів освіти в випадках:
виникнення обставин, зазначених у пунктах 14 і 15, частинах другій та третій пункту 16 цього Положення;
вагітності, наявності дитини віком до трьох років;
відмови наймача в прийомі на роботу молодому спеціалісту, спрямованому відповідно до заявки цього наймача (договором про підготовку фахівця, робочого (службовця);
припинення трудового договору з молодим фахівцем внаслідок відновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу, порушення встановлених правил прийому на роботу (пункти 2 і 3 статті 44 Трудового кодексу Республіки Білорусь);
розірвання трудового договору з ініціативи наймача у випадках, передбачених в пунктах 1, 2 і 6 статті 42 Трудового кодексу Республіки Білорусь;
неможливості надання місця роботи відповідно до отриманою спеціальністю (професією) і присвоєної кваліфікації після закінчення служби в Збройних Силах Республіки Білорусь, інших військах і військових формуваннях Республіки Білорусь при бажанні молодого фахівця продовжити роботу у напрямку;
перекладу молодого фахівця з його згоди від одного наймача до іншого (пункт 4 статті 35 Трудового кодексу Республіки Білорусь) за погодженням між ними відповідно до отриманою спеціальністю (професією) і присвоєної кваліфікації;
відрахування з установи освіти, що забезпечує здобуття освіти вищого рівня (ступеня) в денній формі.
При вирішенні питання про перерозподіл у випадках, передбачених в абзацах другому і третьому частини першої цього пункту, місце роботи надається в порядку, передбаченому відповідно в пунктах 14, 15, частинах другій та третій пункту 16, пункті 17 цього Положення.
Заклади освіти, підпорядковані Міністерству охорони здоров'я, узгоджують рішення про перерозподіл молодих фахівців з Міністерством охорони здоров'я в обумовленому ним порядку. Заклади освіти, підпорядковані Міністерству сільського господарства і продовольства, узгоджують рішення про перерозподіл молодих фахівців з районними виконавчими комітетами в обумовленому ними порядку.
Перерозподіл здійснюється комісією в порядку, встановленому в пункті 9, частинах першій і другій пункту 11, пунктах 12 і 13 цього Положення.
Після прийняття рішення про перерозподіл випускнику видається нове свідоцтво про направлення на роботу.
У разі неможливості надання комісією при перерозподілі місця працевлаштування відповідно до отриманою спеціальністю (професією) і присвоєної кваліфікацією молодий спеціаліст при наявності підстав для звільнення від відшкодування коштів в республіканський і (або) місцевих бюджетів, витрачених державою на його підготовку, має право звернутися до установи освіти за отриманням довідки про самостійне працевлаштування відповідно до пункту 395 Переліку.
Молодий фахівець, який отримав довідку про самостійне працевлаштування, втрачає статус молодого фахівця.
14. Випускникам - інвалідам I або II групи, дітям-інвалідам віком до 18 років місце роботи надається з урахуванням стану їх здоров'я за місцем проживання батьків, чоловіка (дружини) або за згодою випускника інше наявне місце роботи.
Випускникам, які мають одного з батьків або чоловіка (дружину) інваліда I або II групи, місце роботи надається за бажанням випускника і при наявності можливості за місцем проживання даного батька, чоловіка (дружини).
Випускникам, які мають медичні протипоказання до роботи за отриманою професією (спеціальністю), місце роботи надається з урахуванням стану здоров'я.
Випускникам - дітям-сиротам, дітям, які залишилися без піклування батьків, особам з числа дітей-сиріт та дітей, які залишилися без піклування батьків (за винятком тих, що навчаються на основі договорів на цільову підготовку кваліфікованих робітників (службовців) і фахівців), місце роботи надається за місцем закріплення за ними житлових приміщень, або за місцем включення їх до списків які потребують поліпшення житлових умов, або з їх згоди - в населених пунктах, де їм буде надано місце для проживання в гуртожитку.
15. Випускнику - дружині (чоловікові) особи, обраної на виборну посаду в державні органи, спрямованого на роботу до дипломатичних представництв та консульських установ Республіки Білорусь, а також особи з числа військовослужбовців Збройних Сил Республіки Білорусь, інших військ і військових формувань Республіки Білорусь (за винятком військовослужбовців, які проходять строкову військову службу, курсантів), співробітників Служби безпеки Президента Республіки Білорусь, органів внутрішніх справ, державної безпеки, фінансових розслідувань Комітету державного контролю, митних органів, органів і підрозділів з надзвичайних ситуацій, прокурорських працівників місце роботи надається при наявності можливості за місцем проходження служби чоловіка (дружини).
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що: