Як переконати начальника підвищити вам зарплату? Розповідаємо, як з великою ймовірністю працівникові впоратися з цим непростим, але дуже важливим завданням.
Підвищення зарплати - питання, яке цікавить багатьох працівників. Але непросто домовитися з начальником, якщо він сам не дуже шанує такі пропозиції. Ініціатива повинна виходити від вас. Добре підготуйтеся, проаналізуйте всі можливості, зрозумійте, якого результату хочете досягти. А ми пропонуємо кілька моментів, які необхідно врахувати в процесі.
![Як переконати начальника підвищити вам зарплату, хто що де (підвищити) Як переконати начальника підвищити вам зарплату, хто що де](https://images-on-off.com/images/129-130/kakubeditnachalnikapovisitvamzarplatukto-30320c52.jpg)
Переконайтеся, що гідні надбавки
Ми не хочемо сказати, що ви не гідні надбавки і повинні залишитися на тій зарплаті, яку отримуєте зараз. Справа в іншому: у кожного праці і у кожного результату є своя цінність. Якщо це не затребуване на ринку, не користується попитом, не викликає інтерес у інших людей, цінність буде низька. Навіть якщо ви вкладаєте колосальні зусилля для досягнення результату, це ні на що не вплине. Така ситуація найбільш складна, тому що виходу з неї два: миритися з поточним станом справ або шукати іншу, більш затребувану роботу. Якщо ж ви робите щось цінне і затребуване, а зарплата вже давно махає ручкою знизу, уточніть для себе: чи працюєте ви в повній мірі, прикладаєте чи всі сили або бережете себе для більш серйозних проектів. Знову ні? Саме час просити хорошу прибавку.
![Як переконати начальника підвищити вам зарплату, хто що де (підвищити) Як переконати начальника підвищити вам зарплату, хто що де](https://images-on-off.com/images/129-130/kakubeditnachalnikapovisitvamzarplatukto-e99bf00d.jpg)
Врахуйте всі свої плюси
Працівник цінний тоді, коли пропонує роботодавцю додаткові переваги. Пунктуальність, моторність, здатність до навчання, здатність справлятися зі складними проектами і нести відповідальність - все це записуйте в переваги. Начальник напевно запитає, чому вам потрібно підвищити заробітну плату. Будете заїкатися, робити паузи, подовгу думати над відповіддю - він зрозуміє, що ви не знаєте своїх сильних сторін. А оскільки це так, то і на хорошу оплату не розраховуйте. Вмійте себе презентувати, виставити в хорошому світлі. Але не переборщіть: чи не приписуйте собі чужі заслуги або неіснуючі навички. Гранична чесність і об'єктивність в питанні збільшення зарплати допоможуть швидше.
Згадайте і все мінуси
Будьте готові: начальник, який не хоче ділитися грішми, згадає всі ваші «косяки», буде перевіряти на міцність. Ваше завдання - мати аргументи на кожен пункт. Ні в якому разі не використовуйте тактику зворотного звинувачення (мовляв, ви самі не краще) і не виправдуйтеся. Це виглядає жалюгідно і непрофесійно. Ваше завдання - привести чіткі аргументи, чому це сталося і чому більше цього не повториться. Будьте впевнені в собі, адже ви вже точно знаєте, чому просите підвищення зарплати і чому гідні позитивної відповіді з боку керівника.
![Як переконати начальника підвищити вам зарплату, хто що де (переконати) Як переконати начальника підвищити вам зарплату, хто що де](https://images-on-off.com/images/129-130/kakubeditnachalnikapovisitvamzarplatukto-69f1e911.jpg)
Виберіть час і місце
Не обговорюйте свої наміри з третіми особами
![Як переконати начальника підвищити вам зарплату, хто що де (начальника) Як переконати начальника підвищити вам зарплату, хто що де](https://images-on-off.com/images/129-130/kakubeditnachalnikapovisitvamzarplatukto-704ee81d.jpg)
Чи не пред'являйте претензій
Просіть? Тоді просіть, а не починайте діалог з того, що ви незадоволені і вас не влаштовує зарплата. Говоріть про те, чого хочете, а не про те, чого хочете уникнути. Цей простий підхід дозволить сконцентруватися на важливих речах в позитивному світлі. На комунікації начальника подібний підхід відбивається відразу ж. Він буде готовий на діалог, тому ви з великою ймовірністю досягнете успіху.
І останнє: якщо ви більше не мають наміру працювати за ту зарплату, яку отримуєте зараз, і готові поставити питання руба, для початку знайдіть місце для переходу. Маючи додаткову можливість під рукою, ви будете почувати себе більш впевнено, спокійно і розслаблено. А це єдино вірна установка, коли мова заходить про діалог з приводу зарплати.