anestezistca: підробіток у неробочий час - це СОВМЕЩЕНИЕ. У нас воно оплачується з урахуванням 30% за стаж і 15% за шкідливість.
Якщо хтось на лікарняному або у відпустці? Це хіба суміщення? Ось якщо ставка вакантна, то це поєднання, а коли я кого-то заміняю (по ряду причин), то це заміщення. Так нам пояснюють расчётчікі і гл.врач.
Виходить нас вже не один рік обманюють? Якщо так, порадьте, що робити. Заздалегідь вдячна.
Додано через 10 хвилин 50 секунд:
Поєднання - це виконання працівником поряд зі своєю основною роботою, передбаченою трудовим договором (посадовою інструкцією), додаткової роботи за іншою професією на одному і тому ж підприємстві або в установі в відведений час для основної роботи за добровільною згодою працівника, тобто працівник не звільняється від своєї основної роботи.
З повагою, seps!
Відірве мені крила, полечу на мітлі.
Повернутись до початку
У нас були заняття з охорони праці з інпектор, яка інстпектіует наше ЛПУ і не тільки. Вона сказала, що поняття заступництво зараз немає.
Додано через 11 хвилин 49 секунд:
До речі, в трудовому кодексі теж нічого не сказано про заступництво.
Якщо ніщо інше не допомагає, прочитайте, нарешті, інструкцію.
Повернутись до початку
- ставка не обов'язково повинні бути вакантною - можна і за людину у відпустці / на лікарняному таким чином працювати, частіше оплачується з розрахунку:
Ваші годинник (наприклад 8 годин по 100 рублів) + 1/2 від Ваших годин * на вартість години суміщення (4 години по 100 рублів)
В основному застосовується при виконанні обов'язків керівників і неможливості поєднувати зі своєю основною роботою.
Повернутись до початку