Увага! У вас встановлена застаріла версія браузера: Opera 10.0.
Використання застарілої версії браузера потенційно небезпечно і може привести до некоректного відображення сайту.
Зверніть увагу на те, що ми не перевіряємо працездатність і не підтримуємо коректну роботу сайту в застарілих версіях браузерів.
Що ж робити?
Ви можете самостійно або за допомогою системного адміністратора вашої організації
скачати безкоштовно і встановити один з популярних сучасних браузерів:
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
«У Вас ніколи не буде другого шансу справити перше враження ...»
Бернард Шоу
Мені подобається як я балакаю ніжками, така маленька принцеса з вісючімі ніжками)
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
«У Вас ніколи не буде другого шансу справити перше враження ...»
Бернард Шоу
Мені подобається як я балакаю ніжками, така маленька принцеса з вісючімі ніжками)
Дякуємо. Вивчаю кодекс. Справа в тому, що у нас на підприємстві багато років всі накази щодо доплат виробляв плановий відділ і виконання обов'язків по утворилася вакансії як поєднання не оформлялося. З кадрів наказів про суміщення немає взагалі. Ось і розбираюся. Підкажіть, чи обов'язково якщо вакантну посаду поєднують відразу 3 працівника, чи можна в наказі не вказувати конкретний розмір ставки (о, 25 або 0,5), а просто вказати розмір доплати у відсотках?
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Як домовитеся на березі. Хоч у відсотках, хоч в конкретних сумах.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Мовчання золото. І все зло від нього.
Секс - це теж форма руху.
«Перша ← Перед. 1 Слід. → Остання (1) »