Наймана няня в один день повинна буде неминуче покинути вашу сім'ю. Діти дорослішають, і на який би термін вам ні потрібні були її послуги, одного разу малюки стають настільки великими, що можуть самі впоратися з усіма справами.
Не всі відносини з нянею закінчуються подібним чином. Іноді бюджет батьків не дозволяє оплачувати її послуги, тоді приймається рішення віддати рёбенка в сад, на піклування до бабусі, залишити на продовжений день в школі або з ним доведеться сидіти комусь із батьків. Ще одна причина, по якій няні доведеться підшукати нову роботу - якісь проступки по відношенню до дитини або до вашої сім'ї, після яких ви більше не довіряєте цій людині. І, нарешті, няня може піти за власним бажанням, втомившись від роботи, перейшовши на більш високооплачувану, або няня з проживанням взяла участь в іпотеці.
Ви можете розлучатися добрими друзями або заклятими ворогами. Якщо няня не зробила чогось, що вимагає її негайного звільнення (наприклад, крадіжка, застосування фізичної сили до дитини, залишення в небезпеці), варто наслідувати нижченаведених правилами прощання з нею.
1. Доведіть до відома рёбенка, що вашій родині більше не потрібна няня. Старші діти сприймають таку новину з сумом, але без особливої тривоги. Малюкам можна запропонувати якийсь ритуал прощання: останнім чаювання з солодощами, вручення пам'ятного подарунка, зробленого руками дитини. Можливо, в майбутньому він захоче побачитися з нею - не варто цьому перешкоджати, якщо ви розлучаєтеся друзями, адже няні теж прив'язуються до підопічних.
2. ласка, повідомте про няню про звільнення заздалегідь. Загальна практика повідомлення - від двох тижнів до двох місяців. За цей час няні доведеться шукати нову роботу, тому не затримуйте її зайвий раз, ймовірно, вона збирається на співбесіду. Домовтеся заздалегідь, як вчините, якщо вона знайде роботу раніше відведеного терміну: допрацює до кінця або піде на наступний день.
Багато батьків бояться, що дізнавшись про звільнення, няня почне халатно ставитися до своїх обов'язків, перестане стежити за дитиною і в робочий час займеться пошуком нового місця. Якщо у вас є підстави так думати, довіртеся інтуїції - прощайтеся з нею негайно.
3. Зазвичай роботодавці платять вихідну допомогу няні за два тижні. Звичайно, якщо ви в змозі оплатити місяць, няня подякує.
4. Якщо ви задоволені роботою вашої няні, підготуйте для неї рекомендаційного листа. Докладно описавши її позитивні якості, ви допоможете іншим батькам, яким потрібна няня, зробити вибір на її користь. Такий лист пишеться без звернення до конкретної особи, в довільній формі. Опишіть, яких успіхів домігся ваша дитина і причину відходу няні. Не забудьте залишити контакти: можливо, наступний роботодавець захоче вам подзвонити і обговорити вашу няню докладніше.
Коли з нянею склалися теплі стосунки, важко з нею розлучитися, особливо, якщо ви незадоволені чимось в її роботі. Перш ніж звільняти, варто спробувати виправити становище, поговоривши по душам - ймовірно, няня не знає про своє мінусі, яке ставить її кар'єру під загрозу. Розмови не допомогли? В такому випадку можете придумати благовидні причину, по якій ви не потребуєте більше в її послугах:
-вас звільнили з роботи, і ви не можете більше платити їй зарплату;
-ви переїжджаєте в інший район;
-до вас переїжджає бабуся (тітка, двоюрідна сестра і т.д.), яка згодна доглянути за дитиною безкоштовно;
-ви хочете віддати малюка в садок.
Розлучившись з вашої нянею на хорошій ноті, не забувайте підтримувати з нею контакт. Ви ніколи не знаєте, що піднесе майбутнє, можливо, в один момент вам знову Поремба терміново знайти няню. тоді ви зможете покликати її назад або попросити порекомендувати когось ще.