Робота далеко не завжди приносить задоволення, особливо якщо начальство всіма правдами і неправдами намагається позбавити вас чергової відпустки і не дає взяти відгул. В таких умовах багато хто замислюється, як виправдати прогул на роботі і уникнути потенційних проблем з керівництвом. Єдино правильний варіант - обзавестися поважною причиною, яка виправдає пропуск робочих змін.
Поважні причини відсутності на роботі
- Захворювання співробітника або його дитини. Це явище зазвичай підтверджується довідкою від лікаря або лікарняним листом (при тривалій відсутності на роботі).
- Комунальна аварія.
- Форс-мажор (автомобільна аварія або природні катаклізми);
- Смерть близької, народження у співробітника дитини або одруження (відгули не оплачуються роботодавцем).
Всі перераховані причини, крім захворювання, компанією не оплачуються, тому найвдалішим варіантом для виправдання прогулу буде захворювання, оскільки ви розмір вашої зарплати істотно не зменшиться.
Не знаєте, як відпроситися з роботи на тиждень. Напишіть заяву на ім'я начальника із зазначенням причини. Однак, при цьому висока ймовірність отримати відмову.
Як виправдати прогул
Припустимо, ви прокидаєтеся настільки втомленим, що думаєте: «Не хочу виходити на роботу». Що робити далі? Відмінний вихід з ситуації - отримати медичну довідку про те, що хворів. На роботу за наявності такого документа можна не ходити протягом терміну, зазначеного як час хвороби. Лікарняний лист оформляється лікарем у місцевій поліклініці після одужання. Як оформити лікарняний, не хворіючи. Зверніться в нашу компанію.
Ми виготовляємо різні типи медичних довідок, які позбавлять вас від переживань, що сказати на роботі, якщо прогуляв тиждень. Замовте необхідний документ онлайн і насолоджуйтеся заслуженим відпочинком. Коли прийде час виправдовуватися перед начальством, просто вручите керівнику лікарняний лист, який відповідає всім нормам офіційного оформлення. Ми гарантуємо достовірність довідок і листків непрацездатності, а також повну конфіденційність нашим клієнтам.