За статистикою (правда, американської), 97% запатентованих винаходів не приносять своїм творцям ні цента. При цьому оформлення патенту - заняття для небідних людей, у яких багато вільного часу. Навіть самий оптимістичний варіант патентування займає півтора-два роки. Це проходження всіляких експертиз, комісій і оцінок. Самою в цій бюрократії розібратися складно. Доводиться наймати патентного повіреного. Послуги згідно з прейскурантом.
Альтернативою патенту може бути документ, який називається "Угода про нерозголошення" (шаблони - в Інтернеті). В "Погодження" фіксується інформація, яка не підлягає розголошенню, і відповідальність сторін, які підписали документ. У разі скандалу районного масштабу "Угода ...» не дуже допоможе. Але якщо дійде до міжнародного суду ...
Але те, що добре для вільних художників, може бути абсолютно протипоказано найманому персоналу, пов'язаного договором про нерозголошення комерційної таємниці. Що робити, якщо ти працюєш-працюєш, а лаври дістаються комусь іншому?
Хочеш миру готуйся до війни
"Легітимних механізмів вирішення подібних конфліктів всередині трудового колективу не існує, - сухим мовою протоколу інформує нас Тетяна Белінська, керівник HR-відділу компанії Swissport Ukraine, - в кожному конкретному випадку керівник діє за обставинами".
За результатами опитування відомих нам керівників, найгірше, що може зробити жертва, - влаштувати публічний скандал з наступним винесенням сміття з хати. Інтелектуальна власність - штука делікатна. Довести що-небудь украй складно. Якщо, звичайно, заздалегідь не подбати про нотаріально завіреному документуванні кожної думки. Але начальство не вітає розголошення комерційної таємниці, неминуче при публічному скандалі. Так що скривдженої стороні залишається розраховувати тільки на те, що кривдника загризе совість або розрив-зит небесний грім. І це, на жаль, марні надії. Нагадуємо, "Крихітка Цахес" невразливі для мук совісті і божого гніву, оскільки щиро вірять в те, що говорять.
Однак повернемося до бідної Лізи, з якої все почалося. Її "крихта" якраз нічого не крав. Ні ідей, ні технологій, ні композицій. Він просто приписав підпорядкованої власні гріхи. Як чинити в такій ситуації? Це ж просто кричуща несправедливість з усіх кричущих несправедливостей!
А ось розкидатися емоціями як попало не варто. Для початку потрібно зрозуміти, що для "Цахеса" це не грубий наїзд, а спосіб захисту свого тендітного внутрішнього світу від глибокої психологічної травми. Женя, будучи відповідальним працівником, прекрасно розумів, що регулярні запізнення не є добре. Більш того, коли-небудь правда все одно спливла б назовні. Але змусити себе в сім ранку вилізти з-під теплої ковдри, де сопе молода дружина, було вище його сил. Щоранку Женя ставив будильник на шість сорок п'ять, але піднімався все одно в дев'ять. Усвідомлення власної слабкості ще жодному чоловікові не пішла на користь. Деструктивні емоції можна було б направити проти себе. Але це небезпечно. Тому Женіної підсвідомість придумало хід конем: це не він спізнюється, а його заступниця Ліза. І тепер все начальницьку обурення можна обрушити на неї.
Кожен психолог знає, якою небезпечною і руйнівною для відносин може бути штука, яка називається "психологічна проекція". Особливо для службових відносин. Чоловіка-то можна зрозуміти і пробачити. Але розкидатися душевними зусиллями заради начальства - вибачте! До речі, найчастіше саме так і відбувається. Звільняють.
Читати начальству лекції з популярної психології - справа абсолютно безнадійна. Психологічний захист - штука міцна. Тетяна Белінська радить в такому випадку звернутися до вищестоящого керівництва, виклавши конкретні факти, а не бездоказові емоції. До речі, наша Ліза, поміркувавши, замовила в службі охорони роздруківку, де було вказано час зняття офісу з сигналізації. Щоранку о восьмій тридцять. І надала її Жене разом з доповідною запискою, в якій просила компенсувати матеріальні та моральні збитки. Інакше ... І вже через два тижні летіла в теплі країни.
Текст: Аліна Бессонова