ПенсіяІнфо.ру »Трудова пенсія» Як розрахувати стаж роботи за трудовою книжкою - інструкція для северніков, пільговиків і лікарняного
Загальний страховий стаж - це часовий відрізок трудової зайнятості працівника з обов'язковою сплатою протягом всього періоду обов'язкових страхових внесків до бюджету. Крім безпосередньо трудової діяльності, в безперервний стаж входять інші періоди, встановлені на законодавчому рівні. Щоб правильно розрахувати стажевий коефіцієнт, необхідно вивчити особливості нарахування пенсії та вивчити саме поняття трудового стажу.
- З чого складається страховий стаж (безперервний або з перервами)?
- Як розрахувати страховий термін служби працівника
- Особливості підрахунку страхового стажу при нарахуванні лікарняного посібники
- Як дізнатися північний стаж?
З чого складається страховий стаж (безперервний або з перервами)?
Період страхового стажу пенсії складається з:
Крім цього, для працівників організацій з шкідливими умовами праці, в особливих кліматичних умовах або за межами РФ, на територіях з особливим статусом сплати обов'язкових страхових внесків використовується пільговий стажевий коефіцієнт, що дає право дострокового виходу на пенсію та збільшення кількості відпусток.
Як розрахувати страховий термін служби працівника
У правильно складених документах обов'язково наявність ПІБ співробітника, дати народження, місце роботи, безперервний термін зайнятості, кваліфікація і т. П. Якщо безперервний термін основної діяльності суміщений з іншим видом роботи, то безперервний страховий стаж розраховується виходячи з переваг співробітника.
Алгоритм, що дозволяє розрахувати трудову зайнятість, складається з наступних дій:
- виділити періоди зайнятості та визначити їх дати;
- прорахувати тривалість праці на кожному підприємстві;
- акумулювати загальний термін зайнятості;
- прорахувати, скільки цілих місяців, а потім і років;
- скласти тривалість в роках, місяцях і днях.
Особливості підрахунку страхового стажу при нарахуванні лікарняного посібники
Щоб прорахувати страховий період основної діяльності при наявності лікарняного листка, потрібно враховувати ті тимчасові інтервали, протягом яких працівник був застрахований на випадок тимчасової непрацездатності, і вироблялося відрахування страхових внесків. В термін страхового стажу для розрахунку лікарняного по законодавству включені:
- термін зайнятості співробітника згідно з договором:
- муніципальна служба (або в державних органах);
- інша діяльність, дозволена в РФ, з доходів від якої виплачуються страхові внески.
- при діяльності періодом в 8 років і більше лікарняний листок оплачується в 100% розмірі суми середнього заробітку;
- при роботі 5-8 років - в сумі 80% від середньомісячного доходу;
- при стажі менш 5 років - в розмірі 60%.
Включення додаткового тимчасового відрізка в безперервний страховий стаж службовця при розрахунку лікарняного можливо лише при наданні роботодавцю підтверджуючих документів, в яких відображені факти наявності діяльності.
Страховий стаж для розрахунку лікарняного вираховується за допомогою календарного методу, де точкою відліку служить дата настання тимчасової непрацездатності. Термін трудової діяльності для лікарняного береться з урахуванням повних місяців (30 днів) і років (12 місяців). При цьому переклад використовується безпосередньо для підрахунку повному обсязі відпрацьованих місяців і років - повністю відпрацьований час так і приймається в розрахунок.
Як дізнатися північний стаж?
Працівники, які здійснюють трудову діяльність у важких кліматичних умовах Крайньої Півночі терміном 12 років із загальним трудовим стажем 25 років у чоловічої статі і 20 - у жіночої, мають право на пільговий «північний» стаж, що дозволяє отримувати спеціальну допомогу, пенсії на 5 років раніше покладеного віку . Жителям населених районів, умови яких схожі з кліматом Крайньої Півночі також мають можливість використовувати стажевий північний коефіцієнт нарахування пенсії, пропрацювавши в регіоні не менше 17 років.
Північний регіон надає пільгові умови працюючим громадянам: за 7,5 років праці в населених пунктах Крайньої Півночі їх пенсійний вік зменшується на 4 місяці за кожен рік діяльності в важких умовах. Північний безперервний термін служби нараховується також жінкам з двома і більше дітьми, після досягнення 50 років, якщо їх зайнятість в регіонах Крайньої Півночі склала 12 років при загальнотрудових стажі в 20.
При підрахунку північного стажу пільговий тариф не застосовується, якщо:
- співробітник не мав постійного місця трудоустройва і отримував допомогу з безробіття;
- відпустку по догляду за дитиною строком 1,5-3 роки;
- в трудовій книжці прописано, що була неповна зайнятість або робота на півставки.
