Складіть повний список співробітників, які мають долучитися до прибирання. Призначте збори і обговоріть всі питання, що накопичилися з цього приводу, в тому числі і матеріальні. Кожна ідея має бути почута, щоб в подальшому не виникало проблем і нікому не довелося відстоювати свої права. Для цього чітко сформулюйте обов'язки.
Виберіть людини, який погодитися складати графік прибирання і постійно продовжувати його. Він може бути розрахований на тиждень, місяць вперед. Все залежить від рішення колективу і від ступеня забруднення. Якщо графік складається на тиждень, то в прибиранні можуть брати участь по два-три людини, що набагато спростить роботу і розподіл обов'язків. Такий підхід набагато заощадить особистий час, і нікого не буде напружувати.
Графік прибирання завжди плануйте заздалегідь або змінюйте щодо кожної вимоги. Це необхідно, щоб не виникало сварок. Якщо конфлікт вже назріло, то постарайтеся з'ясувати його справжні причини і знайти шлях до примирення.
Врахуйте можливості кожного співробітника і проявіть повагу. Не кожен може проводити прибирання тільки по понеділках або, наприклад, тільки в певний число місяця. В такому випадку графік складається індивідуально, якщо це виключено, то співробітники вирішать цю проблему в робочому порядку, помінявшись чергуванням між собою під час особистої домовленості.
Як зробити роботу вдома максимально продуктивною
Ті, хто вже зіткнувся з роботою на дому, прекрасно знають: сконцентруватися будинку набагато важче, адже.