Свого часу хабара і корупція в деяких галузях економіки сприймалися просто як якісь "правила гри", яким були змушені слідувати все. Сьогодні це вже не так: компанія, спіймана за руку на хабарництві, може втратити свою репутацію, так що її керівництво має приділяти належну увагу попередженню подібних ситуацій. Агентство новин ВВС звернулося до Саймону Доусон, глави відділу з корпоративних розслідувань в Risk Advisory Group, для того, щоб він розповів про основні нюанси в області боротьби з корупцією в комерційних фірмах.
По-перше, за словами пана Доусона, необхідно залучити до вирішення корупційної проблеми представників керівництва компанії. Це можна здійснити через формування в компанії спеціального комітету, до якого можуть увійти представники ради директорів, юридичного відділу, відділу кадрів, відділу інформаційних технологій і т.д. При цьому необхідно прийняти ключове рішення: чи буде розслідування чисто внутрішнім, або ж до нього будуть залучені експерти з боку для того, щоб гарантувати його неупередженість і незалежність. Далі, необхідно чітко визначити цілі розслідування. Чи планує компанія просто виявити корупційні прояви? Чи хоче вона компенсувати завдану через них матеріальний збиток? Чи готова вона довести розслідування до передачі його матеріалів до правоохоронних органів, або навіть до суду?
Все це - внутрішні аспекти антикорупційного розслідування. Наступним етапом має стати збір інформації про представників зовнішнього середовища, з якими пов'язані корупціонери всередині компанії. Зрештою, корупція завжди має на увазі дві сторони: "бере" і "дає". Найбільш широко поширена форма корпоративної корупції пов'язана зі зловживаннями при виборі постачальників і підрядників, коли та чи інша компанія отримує необгрунтовані переваги в боротьбі за замовлення завдяки "неформальним" зв'язках з кимось всередині вашого підприємства. Таким чином, ви повинні вивчити оточення викликають підозру працівників, для того, щоб виявити їх можливі зв'язки з постачальниками вашої компанії, її брокерами і т.д. У процесі цієї роботи у вас може виникнути необхідність в отриманні інформації про угоди у сторонніх джерел для того, щоб виявити т.зв. "Відкат": різницю між фактично виплаченою сумою і тим, що насправді дісталося постачальнику. Якщо така різниця буде виявлена, то, швидше за все, вона була розділена між менеджером вашої компанії, який відповідав за укладення контракту, і його приятелем в компанії-підрядника.
Після того, як ви зібрали всю необхідну інформацію, настає час для опитування цікавлять вас співробітників вашої компанії та інших осіб. "Ніколи і ні за яких обставин не йдіть на конфронтацію ні з ким до того моменту, поки ви не закінчите розслідування", - говорить г-н Доусон. За його словами, на цьому етапі компанії вкрай важливо встановити нормальні відносини з представниками ЗМІ, які будуть активно "нюхати повітря" в пошуках сенсації, а також з представниками влади, що побоюються, що ви можете спробувати приховати від кримінальної відповідальності злочинців з числа своїх співробітників для того, щоб не виносити сміття з хати.
Після того, як визначено обсяг понесеного компанією збитку і знайдені винні, вам доведеться вжити необхідних заходів для того, щоб компанія могла б повернути собі свої гроші. Для цих цілей може знадобитися заморожування рахунків винних осіб, для чого необхідна відповідна постанова суду. Як зазначає пан Доусон, на щастя для корпоративного світу, британські суди, як правило, охоче йдуть на зустріч потерпілим від корупції компаніям, які намагаються повернути собі викрадені у них кошти. Однак, для того, щоб суд прийняв би рішення про заморожування рахунків корупціонера, компанія повинна надати владі всю необхідну інформацію, яка підтверджує злочинну походження цих коштів, їх місцезнаходження і т.д. Пам'ятайте: ніхто не подбає про ваше майно краще вас самих!