Учасники круглого столу: Зліва направо голова аграрного комітету Думи СК І. Богачов, заступник міністра сільського господарства С. Рідний, голова крайового агропрофсоюза С. Марнопольскій, директор Георгієвського технікуму механізації, автоматизації та управління »Л. Феньов.
Фото: Тетяна СЛІПЧЕНКО
Виступ голови молодіжної ради крайової організації Профспілки працівників АПК РФ Н. Головіна
Фото: Тетяна СЛІПЧЕНКО
Студенти ставлять запитання
Фото: Тетяна СЛІПЧЕНКО
Кадри для «розумної» техніки
Фото: Едуард КОРНІЄНКО
Кадри для «розумної» техніки
У зустрічі взяли участь заступник міністра сільського господарства СК Сергій Рідний, голова комітету Думи СК з аграрних питань, продовольства, земельних відносин та землеустрою Іван Богачов, голова крайової організації профспілки працівників агропромислового комплексу РФ Сергій Марнопольскій, керівники провідних сільськогосподарських підприємств та фермерських господарств, викладачі та студенти спеціалізованих навчальних закладів.
Дах молодим аграріям
Помітний внесок у соціалку на селі вносять і великі господарства краю, за свій рахунок створюючи програми підтримки молодих фахівців. Іван Богачов зазначив важливість проведення круглого столу, оскільки проблема залучення молоді на село - одна з найважливіших і найгостріших сьогодні для галузі. «Мені б дуже хотілося, щоб ви, молодь, розуміли, що саме від вас залежить, як буде розвиватися сільськогосподарський комплекс Росії і краю», - звернувся він до студентів-аграрникам.
На зустрічі головний спеціаліст управління сільського господарства Георгіївського району Лариса Манакова розповіла про хід реалізації в цій території державної програми СК «Розвиток сільського господарства» і заходи щодо підтримки молодих аграріїв. Як не раз звучало в ході зустрічі, великі і малі підприємства галузі в сільських територіях стикаються з проблемою нестачі кваліфікованих фахівців. Нерівні умови життя і праці жителів села і міста формують у сучасної молоді стереотипи, які часто не дозволяють зробити вибір на користь аграрної професії. Образ сільського господарства асоціюється з важким, низькооплачуваним працею і застарілою технікою.
Тим часом учасники форуму зазначали підвищення рівня розвитку підприємництва в агропромисловому комплексі, впровадження нових технологій у виробництво. У зв'язку з цим значно підвищується роль висококваліфікованих фахівців сільськогосподарського виробництва.
У колективному договорі передбачений великий перелік додаткових пільг і гарантій, наданих працівникам господарства. Вартість обідів в їдальні становить не більше 30 рублів. Доставка на роботу і додому здійснюється безкоштовно. Виплачуються премії, надається матеріальна допомога, проводяться культурно-масові заходи до свят. Профспілковий комітет господарства організовує громадський контроль за станом умов праці та безпеки робіт в підрозділах. Створено комісію з охорони праці. Передбачена доплата за роботу в шкідливих умовах. Згідно з колективним договором, додаткову відпустку - сім днів.
Досвідом роботи поділився і голова первинної профспілкової організації сільськогосподарського племінного виробничого кооперативу «Софіївський» Іпатовскій району Н. Борисенко. Роботі з молоддю в господарстві приділяють велику увагу. Наприклад, в колективному договорі закріплено, що для молодих працівників, які отримали кваліфікацію механізаторів, водіїв, інших професій, знижена норма вироблення до 30 відсотків протягом перших двох місяців роботи і до 15 відсотків у наступні два місяці. Сільгосппідприємство підтримує місцеву школу, заснувавши спеціальні премії переможцям конкурсів «Учень року», «Краща школа», «Хвилина слави» та інших. Не забувають тут і про спортивні секції, допомагають фінансово студентам спеціалізованих навчальних закладів. Словом, тут роблять все можливе, щоб початківцям аграріям було цікаво жити і працювати на землі.
До речі, міністерство сільського господарства СК створило свого роду дошку пошани кращих працівників галузі. Зроблено це перш за все для популяризації сільських професій, в тому числі молодих фахівців. На дошку пошани Мінсільгосп днями, наприклад, заніс трактористів СПК «Кіровський» Іпатовскій району. У їх числі Микола Евкін, більше 30 років пропрацював механізатором. Його колега Володимир Кравченко працює в господарстві з 1981 року. Залишав рідне підприємство тільки під час служби в лавах Радянської армії. Олександр Колесников працює водієм на автомобілі МАЗ в галузі вже 40 років. За роки роботи в СПК підготував 10 молодих шоферів.
На завершення роботи круглого столу за традицією його активним учасникам - студентам-аграріям були вручені почесні грамоти крайового комітету профспілки працівників АПК РФ і пам'ятні подарунки. Багато дітей зацікавилися вакансіями та умовами роботи в сельхозорганизациях, представники яких поділилися своїм досвідом роботи. Студенти виявили бажання спробувати свої сили - пройти виробничу практику на базі цих господарств.