Бізнес залежить від кваліфікації тих, хто ним керує. Якщо вам належить вибрати лікаря для вирішення серйозних проблем, то навряд чи ви зупините свій вибір на людину без досвіду і відповідних знань. Точно так же не можна довірити управління компанією людям, що не володіє достатніми навичками. Адже від їх компетенцій залежить життя компанії.
Генеральний директор, комерційний директор і фінансовий директор - три топ-менеджера, до вибору яких потрібно підходити дуже уважно. Сьогодні поговоримо про те, як безпомилково вибрати компетентного людини для управління фінансами. Тому що фінансовий директор - одна з ключових фігур в бізнесі!
Ми виділили основні вимоги до професійних знань, якими повинен володіти хороший фінансист.
5 ключових компетенцій фінансового директора
1. Знання бухгалтерського обліку
![Як вибрати хорошого фінансового директора (директора) Як вибрати хорошого фінансового директора](https://images-on-off.com/images/118/kakvibratxoroshegofinansovogodirektora-ccc229fe.jpg)
Крім цього, при автоматизації обліку, добре знання нормативної бази з бухгалтерського обліку, допоможе вибрати оптимальне рішення і може заощадити компанії чимало коштів.
Як перевірити: краще з консультантами розробити кілька спеціальних питань, які покажуть глибину знань бухгалтерського обліку кандидата на вакансію фінансовий директор. Наприклад, попросіть його розповісти в чому суть ПБО 18.
2. Знання податкового законодавства
![Як вибрати хорошого фінансового директора (як вибрати фінансового директора) Як вибрати хорошого фінансового директора](https://images-on-off.com/images/118/kakvibratxoroshegofinansovogodirektora-fdbfab85.jpg)
Податки - це істотна частина фінансів підприємства і хороший фінансист повинен добре в них розбиратися. Тільки тоді він зможе вибирати оптимальні схеми організації бізнесу і угод. Він зможе врахувати можливі ризики і вміло скористається можливостями податкового законодавства для зниження податкового навантаження.
3. Знання основ фінансового менеджменту
![Як вибрати хорошого фінансового директора (вибрати) Як вибрати хорошого фінансового директора](https://images-on-off.com/images/118/kakvibratxoroshegofinansovogodirektora-83ed2503.jpg)
Дуже важлива компетенція фінансового директора - вміння вибудувати структуру управлінського обліку і впровадити систему бюджетування. Також фінансовий директор повинен вміло розбиратися в структурі ключових показників для кожного рівня керівників компанії.
Як перевірити: підготуйте питання, які важливі для вас у вашій діяльності. Наприклад, як оцінити ефективність вкладень в бізнес, як розрахувати необхідну суму оборотного капіталу, як визначити правильну інвестиційну навантаження, як порахувати вартість бізнесу.
4. Уміння залучати зовнішнє фінансування
![Як вибрати хорошого фінансового директора (вибрати) Як вибрати хорошого фінансового директора](https://images-on-off.com/images/118/kakvibratxoroshegofinansovogodirektora-33f6c336.jpg)
Обов'язково поцікавтеся яким кредитним портфелем керував раніше фінансовий директор, які має особисті взаємини з банками. Дуже важливий практичний навик, який ви обов'язково оціните по достоїнству.
5. Уміння управляти
![Як вибрати хорошого фінансового директора (як вибрати фінансового директора) Як вибрати хорошого фінансового директора](https://images-on-off.com/images/118/kakvibratxoroshegofinansovogodirektora-62d64d7d.jpg)
Фінансовий директор - це керівник. Він повинен вміти переводити стратегічні цілі в поточні завдання, вміти ставити завдання співробітникам і контролювати їх виконання, вміти розбиратися в мотивації персоналу.
Як перевірити. запитаєте кандидата про досвід управління і існуючих видах контролю. Чи знає він, що враховувати при постановці завдання співробітнику і які інструменти контролю використовує в своїй діяльності.
Найголовніше - відповіді на питання повинні бути зрозумілі вам - власнику бізнесу. Тому що тільки справжній професіонал може простою мовою розповідати складні речі. Як говорив давньогрецький філософ Протагор: «Хто ясно мислить - ясно викладає».
Якщо ваш кандидат на посаду фінансового директора володіє всіма необхідними вміннями, то вам дуже пощастило, у вашій компанії дійсно з'явиться справжній професіонал. Якщо ж ви хочете поліпшити якість роботи фінансової служби, але поки не знайшли потрібну людину, то звертайтеся до нас - у нас працюють тільки фахівці найвищого рівня.