Сьогоднішнє прагнення багатьох працівників до професійної переорієнтації виражено настільки яскраво, що стало вже тенденцією на сучасному ринку праці. Це й не дивно - зміна економічної моделі суспільства призвело до появи нових професій. Однак готовність зайняти затребувану нішу ще не є гарантією успіху на новому терені. Тому дуже важливо вибрати таку сферу діяльності, щоб через деякий час не довелося шукати щось ще.
Наступний важливий критерій вибору спеціальності - фінансовий. Не секрет, що саме невелика зарплата спонукає багатьох змінити професію. Адже всім хочеться, щоб їх праця, часто нелегкий, гідно оплачувалася роботодавцем. Де ж можна знайти таку роботу? На це питання нам відповіла менеджер з підбору персоналу кадрового агентства «Пропоную роботу» Наталія Гапоненко. «Високими зарплатами завжди славилися особливо рентабельні підприємства. До таких відносяться, наприклад, інвестиційні компанії. Великі гроші вони готові платити за високий фінансовий ризик. Адже зарплати топ-менеджерів не йдуть в порівняння з тими втратами, які може понести компанія в разі краху будь-якого інвестиційного проекту. В останні роки активно зростає оплата праці в динамічно розвиваються виробничих компаніях. Такі підприємства мають велику потребу у висококласних менеджерів, здатних багаторазово збільшити обсяги бізнесу. Такі фахівці можуть знайти себе, наприклад, в автомобільній, хімічній промисловості. Їх зарплати можна порівняти з заробітками банківських працівників. Ще один тип щедрих роботодавців - провідні іноземні компанії. Вони можуть собі дозволити дорого платити за працю найкращих фахівців. Крім топ-менеджерів, великим попитом користуються бухгалтери, інженерно-технічні працівники, будівельники, виконроби. Відповідно, зростає і розмір пропонованої їм зарплати. Багато заявок в кадрове агентство надходить також на IT-фахівців: веб-дизайнерів, програмістів, системних адміністраторів »
ЩО ДЕНЬ ГРЯДУЩИЙ НАМ ГОТУЄ?
«ТИ ТУДИ не ходи, ТИ сюди ходи»
Визначившись з вибором спеціальності, постарайтеся оцінити, скільки часу, грошей і сил ви готові витратити на навчання. Якщо ви до кінця не впевнені в своєму виборі, - не поспішайте вступати до вузу. Адже не виключено, що вас може спіткати розчарування - а це втрата часу і грошей. Попереднє освіту можна отримати на короткотермінових курсах підвищення кваліфікації. Якщо ви зрозумієте, що це те, що потрібно - варто отримати другу вищу освіту.
Як вибирати вуз? Велике значення має його брендовість. Для маленьких фірм досить буває тільки диплома такого навчального закладу, щоб без коливань прийняти співробітника на роботу. Великі корпорації теж шукають фахівців у відомих державних вузах - приходять на іспити, запрошують студентів на практику. Якщо ж ви вирішили вступати в комерційний вуз, зверніть увагу на складність вступних іспитів. Багато навчальних закладів публікують на своїх сайтах приблизні варіанти екзаменаційних квитків і тестів. Як правило, чим простіше випробування, - тим сумнівні установа. Не варто спокушатися також і невисокою оплатою за освіту. Це свідчить про те, що гроші ви платите швидше за «корочку», ніж за навчання. До речі, про диплом. Щоб уникнути неприємного сюрпризу, ще до надходження уточніть, чи має вуз державну акредитацію. Додаткова освіта можна отримати і на різних курсах, семінарах, лекціях. Не варто відмовлятися і від навчання за рахунок фірми: по-перше, це підвищує вашу цінність в очах керівництва, по-друге, може стати в нагоді в майбутньому. Адже ніколи не пізно стати особливо цінним фахівцем. Як казав американський економіст Генрі Хаскинс, «людина, яка занадто старий, щоб вчитися, цілком ймовірно завжди був занадто старий, щоб вчитися».