На першому, попередньому етапі відберіть резюме, які за своїми формальним вимогам (вік, стать, освіта, професійні навички та ін.) Відповідають необхідним вимогам. Цю роботу виконує фахівець з управління персоналом, який не може знати всіх тонкощів кожної професії. Саме тому вже на перших кроках виникає можливість допустити одну з двох грубих помилок: • допуск до співбесіди невідповідного кандидата (це цілком можна виправити, тільки відніме деякий час керівника); • пропуск хорошого фахівця за формальними ознаками (цю помилку вже не виправиш). Для того щоб максимально убезпечити себе від цього, залучіть до огляду резюме керівників середньої ланки, під керівництвом яких буде працювати майбутній фахівець. Вони добре знають специфіку роботи за вакантною посадою, зможуть виділити найбільш важливі вимоги до кандидата.
Тепер, маючи резюме кандидатів. анкети, оцінки інтерв'ю і результати «домашньої роботи» вам буде простіше зупинити свій вибір на тих чи інших претендентів.
Отримані в результаті вашої роботи матеріали уявіть керівнику, який і зробить остаточний вибір після особистої співбесіди. Вам залишиться оформити нового працівника на вакантну посаду.
Що б не відбувалося в фінансовій сфері, факт залишається фактом - все більше претендентів прагнуть отримати роботу в банку, і чим вище спостережуване зростання в банківській сфері, тим швидше зростає кількість кандидатів на місце. Якщо ви маєте намір серйозно взятися за пошук роботи, то без системи тут нікуди. Безумовно, можна покластися на газети, які мають свою базу вакансій, але в епоху інтернету цей спосіб пошуку роботи відходить на другий план. Знайти роботу засобами інтернету куди простіше, швидше і зручніше - ви можете отримати всю необхідну інформацію про роботодавця, відправити резюме і домовитися про співбесіду, не покидаючи своєї квартири - головне знати, звідки почати свій пошук в безмежному просторі мережі.
3. Загальні основи вакансій. Крім цього не варто забувати і про широкий спектр сайтів «з пошуку роботи», таких, як Headhunter або Работа.ру. Ці ресурси містять власні бази вакансій, серед яких ви зможете відібрати потрібне завдяки системі пошуку. Однак специфіка таких майданчиків призводить до того, що рекрутерам доводиться орієнтуватися серед значного обсягу інформації та, за відсутністю систему фільтрації, обробляти безліч відгуків, тому часто на вивчення кожної кандидатури виділяється вкрай обмежений час. Ваше резюме може просто загубитися серед маси інших.
Отже, ми з'ясували, що знайти роботу нескладно, головне - знати, звідки почати свій пошук. Не всі варіанти однаково хороші, і якщо ви не хочете тижнями чекати відповіді або просто загубитися серед постійного потоку кандидатур, то найкраще вдатися до послуг спеціалізованих сайтів, що допомагає у працевлаштуванні саме фахівцям в банківській сфері. Дерзайте, можливо, робота мрії вже чекає за рогом!
Гідно виступити на майбутній сочинській Олімпіаді і отримати максимальне число медалей - природне бажання будь-якої країни. Саме тому на Олімпіаду відбирають найсильніших спортсменів. Росія не стає винятком. Як же формується російська олімпійська збірна, і хто отримує почесне право в неї увійти?
Загальні принципи відбору російських спортсменів для участі в Олімпійських іграх встановлюються і затверджуються президентом Олімпійського комітету Росії задовго до відкриття Олімпіади. При цьому для кожного виду спорту з урахуванням його специфіки та вимог міжнародних регламентів використовується окрема система відбору.
Основні вимоги
В першу чергу, для потрапляння в олімпійську збірну кожному спортсмену необхідно успішно виконати кваліфікаційну програму, встановлену Міжнародним олімпійським комітетом (МОК) або набрати достатню кількість балів по кваліфікаційної системі. Варто відзначити, що дана вимога поширюється не на всі види спорту. Іншим важливим критерієм відбору стає гідний виступ спортсмена на значущих змаганнях: чемпіонати світу, змагання Кубка світу, змагання Кубка Європи, чемпіонати Росії та інші.
У деяких випадках спортсмен може бути включений або не включений в олімпійську збірну за рішенням тренерського складу. Також за рішенням тренерського складу в збірну можуть потрапити перспективні спортсмени, які пропустили спортивний сезон або не відображено гідні результати з поважної причини. При цьому дане рішення обов'язково узгоджується з Виконкомом МОК.
В окремих видах спорту обов'язковою вимогою для потрапляння в збірну стає спортивна кваліфікація кандидата. Наприклад, щоб потрапити в основний склад збірної Росії з керлінгу необхідно мати кваліфікацію не нижче майстра спорту.
Також при відборі спортсменів на зимові Олімпійські ігри в Сочі враховується стан здоров'я, наявність травм і захворювань, динаміка спортивних досягнень, мотивація кандидата, наявність досвіду участі в змаганнях міжнародного рівня, стресостійкість, росто-вагові показники - все, що може вплинути на результати виступу спортсмена.
Вікові обмеження
У широкому сенсі Олімпійські ігри не мають вікових обмежень для учасників. Певні обмеження може встановити тільки Міжнародна спортивна федерація (МСФ), орієнтуючись на індивідуальні особливості конкретного виду спорту. Єдиного підходу до вирішення цього питання серед МСФ немає. У більшості випадків мінімальний вік спортсменів становить 16-18 років, максимальний - 40-50 років. При цьому деякі види спорту не мають жодних вікових застережень.