Профспілки вчителів незадоволені якістю освіти
Профспілка вчителів Великоб-рітаніі NASUWT впевнений, що політика держави підриву-ет стандарти освіти і спо-собствует погіршення якості викладання. Він призову-ет притримала владу не еко-номіть на освіту, вимагаючи, щоб школи в Англії наймаючи-ли на роботу тільки висококва-ліфікованих преподавате-лей.
Британські профспілки про-вели опитування і з'ясували - через скорочення коштів, що виділяються-мих на освіту, майже дві третини державних шкіл вважають за краще робити вибір на користь низькооплачуваних вчи-телей невисокою кваліфікує-ції.
Британські ж правителі вважають - державні шко-ли повинні мати таку ж сво-боду підбору персоналу, що і приватні, і віддають право дирек-тору вирішувати, якого педагога на-приймати на роботу. Тим часом, профспілки вчителів відстоювання ють іншу позицію. Такий під-хід, кажуть вони, є «де-Шевою альтернативою», на са-мом справі у дітей і молоді «відняли фундаментальне пра-во на навчання у профе-нальних педагогів».
Страйк тележурналістів в прайм-тайм
Журналісти одного з фран-цузским телевізійних кана-лів влаштували страйк в пря-мому ефірі. Для цього вони вики-ли прайм-тайм - час вечірньо-го випуску новин. При цьому акція була зрежисована так, ніби до редакції надійшло термінове повідомлення, яке потребує негайного озвучування.
Прямо під час новинного випуску перервалася трансляція одного з репортажів. Спочатку було незрозуміло, що сталося. Глядачам постала застигла картинка, за кадром лунали незрозумілі голоси. Потім вони побачили на екранах ефірну сту-дию, в якій знаходилася груп-па людей з плакатами. У цей вре-ма журналіст, який вів ін-формаційних програму, з-общіл, що не може продовжувати випуск, так як його робоче місце окуповано.
Акція була організована ак-тівістамі профспілки праців-ков телебачення. Канал наме-Рева провести скорочення штату співробітників, і таким кре-атівность чином профспілкові представники порахували нуж-ним висловити протест проти насуваються.
Дискримінаційні зміни в ТК
За словами голови Об-єднання профспілок Грузії Іраклія Петріашвілі, по срав-рівняно з попереднім варіантом Трудового кодексу положення нинішнього про встановлен-ванні робочого часу помітно гірше.
Справа в тому, що в Трудовому кодексі визначено, що 40-ча-совая робочий тиждень є стандартною для всіх сфер де-ності. Тим часом, в новій версії кодексу з'являється по-нятие «особливого режиму», кото-рої встановлює 48-годинний робочий тиждень. А це, по мені-нию профспілок Грузії, є-ється дискримінаційним по-ложением, оскільки воно зо-показують певну частину лю-дей працювати більше годин, ніж всі інші працівники.
При цьому, саме поняття «особливого режиму» определе-но в Трудовому кодексі вельми розмито. Виходячи з нього, праця-но зрозуміти, які саме сфе-ри економіки підпадають під нове поняття. У Кодексі не так-ється вичерпного переліку конкретних галузей, які можуть використовувати це положе-ня закону.
За словами Іраклія Петрі-ашвілі, ці самі сфери «осо-бого режиму» включають в себе практично всі сектори еко-номіки в країні. Таким обра-зом, будь-який роботодавець мо-же вільно трактувати це по-ложення Кодексу, вірніше, в свою користь, і встановити для співробітників 48-годинний робо-чую тиждень, навіть якщо цього і не вимагає тип виробництва. І, по суті, виявляється, що вмес-то стандартної 40-годинний ра-робочої тижні законодавчо в якості нового стандарту ус-тановлена 48-годинний трудовий тиждень.
Наскільки свідомо була допущена помилка невідомо, однак, через подібні недорого-зуменій виникає багато спо-рів.
Переслідування за місцем роботи
Працівників профспілок примушують відмовитися від профспілкової діяльності згідно-ти, порвати членські квитки, в проти-ном випадку їх не відновлять на роботі. Сталося це з співробітниками трьох скла-дів «PepsiCo» в Індії, які були профспілковими активістами. Компанія звільнила цих робочих, коли вони спробу-лись відстояти свою зарплату.
Профспілкам Білорусі - 110 років
До ювілею Міністерство зв'язку та ін-Форматизация випустило в обіг спеціальну поштову марку «110 років профспілковому руху Білорусі».