Необхідна співпраця бізнесу і влади
Михайло Сізон, начальник відділу профорієнтації та професійного навчання департаменту зайнятості населення Ульяновської області:
«Щорічно нашим департаментом серед підприємств усіх форм власності і різних галузей, як бюджетних, так і приватних, проводиться моніторинг потреби в робочих кадрах, фахівцях тієї чи іншої професії. У цьому році в ньому взяли участь 524 організації, що нас не зовсім задовольняє - це майже на сто менше, ніж було в минулому році. Не знаю, чим викликане те, що багато підприємств не відгукуються на наші пропозиції, хоча робляться вони виключно в інтересах роботодавців. Моніторинг необхідний, щоб ми могли через міністерство освіти скорегувати навчальні плани початкової та середньої професійної освіти, щоб випускалися фахівці дійсно затребуваних професій. Може бути, керівники багатьох підприємств ще не усвідомлюють повною мірою масштаби проблем, з якими вони можуть зіткнутися в найближчому майбутньому? На жаль, в цьому моніторингу практично не бере участь малий бізнес.
Ми неодноразово закликали брати участь в подібних програмах і приватні підприємства. Уряд області було готове надати співфінансування в підтримці фахівців різних галузей, але відгукнулися деякі - наприклад, ЗАТ «Авіастар-СП». І все-таки це починання не отримало достатнього розуміння з боку бізнесу, щоб відкривати окрему цільову програму. В принципі, така програма можлива, але це не повинно бути «грою в одні ворота» ...
Роботодавець повинен підтримувати навчання кадрів
Талгат Хайрутдинов, начальник відділу професійної освіти Департаменту професійної освіти і охорони прав неповнолітніх Міністерства освіти Ульяновської області:
Андрій Костаков, заступник генерального директора з загальних питань та управління персоналом ВАТ «НВП« Завод Іскра »:
Ліквідувати перекіс в суспільній свідомості
Вадим Овейчук, директор з персоналу ЗАТ «Авіастар-СП»:
«Очевидно, що найближчим часом Ульяновська область буде відчувати великі труднощі в індустріальному розвитку, оскільки не буде вистачати кваліфікованих професійних кадрів. Промисловість регіону розвивається досить бурхливо, створюються нові підприємства, зростає конкуренція на ринку праці.