Якщо доп. Угода буде підписана уповноваженою учасником товариства і самим директором, то додаткових документів не потрібно.
Розмір зарплати генерального директора (як і будь-якого співробітника організації) є обов'язковою умовою трудового договору (ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Змінювати такі умови можна лише за згодою сторін договору (ст. 72 ТК РФ).
У ТОВ трудовий договір від імені організації повинен підписати той, хто головував на загальних зборах учасників, де був обраний генеральний директор, або учасник товариства, який уповноважений рішенням загальних зборів. Отже, збільшити зарплату генеральному директору можна теж тільки двома способами:
Подробиці в матеріалах Системи Кадри:
1. Ситуація: Чи може генеральний директор ТОВ, призначений на посаду загальними зборами учасників, підвищити собі зарплату власним наказом
Розмір зарплати генерального директора є обов'язковою умовою трудового договору (ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Змінювати такі умови можна лише за згодою сторін договору (ст. 72 ТК РФ).
У ТОВ трудовий договір від імені організації повинен підписати той, хто головував на загальних зборах учасників, де був обраний генеральний директор, або учасник товариства, який уповноважений рішенням загальних зборів. Отже, збільшити зарплату генеральному директору можна теж тільки двома способами:
- на загальних зборах учасників товариства. Підтверджуючим документом в цьому випадку буде протокол загальних зборів учасників;
- рішенням уповноваженого учасника товариства. Нові умови про оплату праці генерального директора він може прописати в додатковій угоді до трудового договору.
- на загальних зборах учасників товариства. Підтверджуючим документом в цьому випадку буде протокол загальних зборів учасників;
- рішенням уповноваженого учасника товариства. Нові умови про оплату праці генерального директора він може прописати в додатковій угоді до трудового договору.
заступник директора департаменту медичної освіти і кадрової політики в охороні здоров'я МОЗ Росії
З повагою і побажанням комфортної роботи, Світлана Горшнева,
експерт Системи Кадри
Петиція від всіх кадровиків Росії
У Трудовому кодексі є прикрі прогалини, які ускладнюють роботу кадровикам, хоча нічого не варто їх усунути.
