Поради Експерта - Консультанта з питань Роботи та Кар'єри
Що необхідно мати
Короткий покрокове керівництво
Отже, приступимо до дій, налаштувавшись на позитивний результат.
Крок 1
Щоб знайти колишніх співробітників, підійміть архівні документи. Згідно з пунктом 337 «Переліку типових документів», які відправлені в архів у складі особової справи співробітника після його звільнення з підприємства, в архіві залишилися для зберігання: анкета, автобіографія або резюме, всі копії документів про освіту, копії наказів, розпоряджень та інших нормативних документів , передбачених трудовим законодавством. А також характеристика чи рекомендаційний лист з колишнього підприємства, заяву, написану при працевлаштуванні, довідки та інші документи, які стосуються звільнився співробітнику. Виконавши це, переходимо до наступних дій.
Крок - 3
Всі особисті відомості працюючих і звільнених співробітників повинні зберігатися в сейфі. Доступ до них може мати тільки відповідальний представник відділу кадрів або відповідальний співробітник архіву. Будь-які особисті дані не підлягають розголошенню, крім випадків, встановлених законодавством при наявності постанови суду. Якщо вашим колишнім співробітником цікавляться особи, у яких немає постанови суду, то за видачу анкетних даних вам загрожує кримінальна відповідальність. Виконавши це, переходимо до наступних дій.
Інші матеріали по темі: Як знайти колишніх співробітників - пошук колишніх співробітників, знайти колишніх співробітників, розшукати колишніх співробітників