Коли ви конкуруєте один з одним, уникайте ненависті, вона вас погубить.
Тільки дурні відносяться до конкурентам з агресією.
- Чому ця іграшка ламає інші?
- Вона запрограмована на знищення конкурентів.
- Як Microsoft?
Найбільша конкуренція - на ринку продажних шкур.
Конкуренція як якість особистості - схильність змагатися, боротися з будь-ким за досягнення кращих результатів, більшої вигоди, переваг.
Одного разу дві жаби потрапили в глечик з молоком. Одна склеїла лапки і потонула, а інша барахтлась і збила шматочок масла. І не стала потопати, а села на нього і вистрибнула. Потім все в той же самий нещасливий глечик знову впали жаби. Ця пара жаб, правда, один одного терпіти не могла. До такої міри, що, опинившись в глечику, вони тут же почали штовхатися, а потім зчепилися по-справжньому. І тим самим досить швидко збили здоровенний шматок масла. Правда, по ходу справи потонуло кілька дрібних жабенят, які випадково опинилися в тому ж глечику - але хто їх рахує? А ті дві жаби, вилізши на масло, продовжували бійку, і в кінці кінців одна викинула іншу з глечика, а потім і сама вистрибнула, щоб остаточно розправитися з мерзотниця. Глечик від таких потрясінь впав на бік і розбився. Тут жаби, подивившись на блискуче масло і прикинувши всі обставини, вирішили відкласти розбирання до кращих часів. Взяли масло, потягли, і продали за хорошою ціною.
Так жаби розбагатіли, вийшли в Жаби і накупили собі діамантових бородавок. Коли ж їх запитували, як це вони так піднялися, обидві Жаби говорили - «Конкуренція! О, ця цілюща конкуренція! »Злі язики, зрозуміло, говорили про« змову »,« взаємне піарі »і так далі. Чого тільки не говорили злі язики. Але жаби тільки посміхалися - вони-то знали правду. Що ніякої змови не було, взаємного піару теж, а тільки одна чиста злість. Ну і жадібність, яка її вчасно перемогла. І тільки залишившись наодинці, зиркає один на одного з ненавистю в очах і кожна думала про іншу: «Все це, звичайно, добре ... Але як шкода, що я тоді не втопила цю гадину ...»
Є численний загін людей, які не можуть жити без конкуренції. Бетт Девіс розповідає: «Я завжди хотіла вигравати. Навіть коли пекла печиво. Моє печиво обов'язково повинно було стати кращим з коли-небудь приготованих ».
Коли конкуренція стає виявленим якістю особистості, це означає, що людина цілком перебуває під впливом енергії пристрасті, а в тяжких випадках - енергії невігластва і деградації. Конкуренція - об'єктивна реальність суспільства, що живе за законами пристрасті. Ніхто її не в силах скасувати, та й не потрібно це робити. Своїм Духом конкуренції, її вогню не сховатися, не сховатися. І не потрібно від нього втекти, як чорт від ладану. Але і не потрібно пхати в нього голову, не потрібно культивувати в собі конкуренцію. Том Пітерс писав: «Не треба брати участь в забігу з конкурентами. Треба ставити свій забіг і бігти поодинці ». Конкуруючі тільки з собою!
Припустимо, йде вибір лідера. Є ряд кандидатур. Дух конкуренції присутня. Справжній лідер, як доблесний воїн, буде проявляти і культивувати в собі лідерські якості, при цьому великодушно, без ненависті і злоби ставитися до інших претендентів на лідерство. Він знає, що перемагає сила. Серед лідерів він поводиться як лідер. Ірвін Уелш пише: «Коли плаваєш разом з акулами, єдиний спосіб вижити - стати акулістой з усіх акул». Всі бачать, що у нього лідерських якостей більше, ніж у інших. Йому не потрібно штовхатися, куди лізти, вистрибувати з штанів, рвати на собі тільняшку. Все і так бачать, що з ним конкурувати марно, що він беззаперечний лідер.
Згадаймо В.І. Леніна. Можна по-різному ставитися до цієї людини, але в контексті нашого питання це красномовний приклад. У комуністичному русі було безліч лідерів. Конкуренція величезна. Хто скаже, що В.І. Ленін недобросовісно конкурував з іншими членами партії? Навіть тенденційний історик скаже: - Ніхто. Все вирішили його лідерські якості, його знання, склад особистості. Ніхто й подумати не смів - поставити себе вище вождя. А адже В.І. Ленін не доклав до цього жодних зусиль. Він взагалі не звертав на дух конкуренції ніякої уваги, ні позитивного, ні негативного. Усвідомлював, звичайно, що конкурувати - значить, ворогувати, вести маленькі війни. Конкуренція - це завжди заздрість, бажання когось обігнати, обійти. В.І. Ленін жив іншими вершинами. Просто все розуміли, що сильніше В.І Леніна в партії нікого немає.
Доблесть не розуміє, що таке конкуренція, бо вона не знає що таке ненависть, підлість, несумлінність. Сила не в конкуренції, а в байдужості. Конкуренцією стурбована слабкість і злість, несумлінність і ненависть, користь і заздрість.
Директор однієї станції техобслуговування викликав заздрість всіх своїх конкурентів, тому що за короткий період його доходи зросли в п'ять разів. Один з конкурентів розвідав, в чому тут справа.- Ну і хитрий же цей тип! - розповідає він. - Знайшов чотирьох сліпучих дівчат, які обслуговують його клієнтів, і розвісив всюди гасла: «Кожен раз, як тільки піднімаються ціни на бензин, наші спідниці стають коротшими».
Хто йде вузькими вратами, зазвичай не зустрічає конкурентів. Ще Шарль де Голль говорив: «Завжди вибирайте найважчий шлях - на ньому ви не зустрінете конкурентів». Конкуренція за своєю суттю зла. Стас Янковський стверджує: «Якщо з'явився хтось, готовий перевернути гори, за ним обов'язково підуть інші, готові згорнути йому шию. Якщо тебе ніхто не доганяє, значить, ти відстав ».
Майстер говорив про зло конкуренції. - Хіба конкуренція не виявляє в нас найкраще? - Вона виявляє в вас найгірше, бо вчить ненавидіти. - Ненавидіти що? - Себе самого, бо ви віддаєте контроль над своїм життям не власним потребам і прагненням, а конкуренту. Вона також вчить ненавидіти інших, бо ви прагнете вирватися вперед за їх рахунок. - Але без конкуренції не буде ніякого зростання і зачахне прогрес, - заперечив хтось. - Існує лише один прогрес - це прогрес любові. Існує єдино гідний розвиток це розвиток душі.
У конкурентній боротьбі, якщо досліджувати тривалу перспективу, перемагає не жадібність, а благочестя. Якщо людина виробляє товари з метою набити кишені, обдурити споживачів, разово скориставшись їх необізнаністю, це може спрацювати деякий нетривалий час. Рік, два і що? Жадібність і неохайність неминуче буде покарана тієї ж конкуренцією. У той же час, коли людина метою свого виробництва ставить якісне задоволення потреб людей, його прагнення до грошей в цьому випадку благочестиво.
Форд, звичайно, думав про гроші, коли налагоджував виробництво автомобілів. Але його мрія була - дати кожному американцеві якісний і, в той же час, дешевий автомобіль. Тобто місія його підприємства була благочестива, в якійсь мірі безкорислива. З таким благочестям конкурувати складно, та й неможливо, якщо в голові думка про людей, а не про гроші. У конкуренції все вирішує благочестя, обрана місія. Якщо благочестя немає, довго втриматися на плаву неможливо.
Про це знають багато підприємців, які зіткнулися з проблемами виживання свого бізнесу. Якщо мета виробництва тільки прибуток, пиши - пропало. Ніякі організаційні заходи, ніякі кризові менеджери не врятують справу. Потрібно подумати про місії свого бізнесу. Потрібно зрозуміти, що бізнес - це спосіб служіння людям. Бізнес повинен бути екологічний. Якщо думаєш тільки про те, як набити кишеню, ти приречений в конкурентній боротьбі. Варто звернути азимут своєї справи в сторону до людей, тобто подумати про якість своєї продукції, її цінової доступності, і все чарівним чином змінюється на очах. Сили світобудови протегують благочестя і зроблять його справу конкурентоспроможним.
У конкуренції сили немає. Сила в благочесті. Воно захищає людину від будь-яких посягань. Олег Торсунов стверджує: «Якщо армія має силу, природно, навколо неї буде якась політика, колотнеча тощо але це не означає, що це її рятує. Що її врятує? Згуртованість воїнів, віра в справедливість того, що вони роблять, тобто їх благочестя врятує. Так і в діяльності фірми. Що найбільше розвалює фірму, що розвалює фірму швидше за все? Проблеми всередині фірми. Лайка, неприємності, «не хочу для цієї людини нічого робити», формальне виконання своїх обов'язків. Усе. Немає відносин нормальних, розбрати усередині розвалюють - значить, не вистачає благочестя у керівника підтримати. Роздори начінаются- поступово все валиться, хороші співробітники йдуть, досягаючи якоїсь кваліфікації, неможливо виховувати кадри. Значить, не вистачає благочестя у керівника. Конкуренція тут не допомагає, вона заважає тільки. Вона є, але вона не допомагає в цей момент ».