![Кому покладено і як розрахувати єдиний соціальний внесок ( Кому покладено і як розрахувати єдиний соціальний внесок](https://images-on-off.com/images/118/komupolozhenikakrasschitatediniysotsialn-1028368d.jpg)
Ставки ЄСВ диференційовані в залежності від виду платника, а також в залежності від класів професійного ризику виду діяльності. Зараз діють ставки ЄСВ від 36,76% до 49,7% (в залежності від виду професійної діяльності, до якої прив'язана ставка страхування від нещасного випадку). Відповідно середня величина цього податку - 41%.
Але щоб отримати таке право, підприємства повинні виконати одновременночетире умови:
1. Платити більше премій
Зауважимо, що база нарахування може збільшуватися як за рахунок зростання зарплат (в тому числі за рахунок легалізації їх тіньової частини) для вже наявних співробітників, так і за рахунок найму більшої кількості працівників при збереженні оплати праці на колишньому уровне.Консультант відділу податкового та юридичного консультування компанії KPMG в Україні Наталія Катеринець звертає увагу, що, оскільки загальна база нарахування ЄСВ включає виплати за договорами цивільно-правового характеру, її збільшення можна домогтися простий легалізацією виплат по та їм договорами. При цьому фонд оплати праці збільшувати не доведеться.
За словами Лідії Чорногуз, збільшення бази нарахування ЄСВ саме в 2,5 рази пов'язане зі збереженням рівня доходів Пенсійного фонду. Наприклад, підприємство платило в минулому році соцвнесок за ставкою 40%, а база для обкладення внеском була 1000 грн (умовно). До бюджету перелічувалося 400 грн. І, якщо зараз застосувати коефіцієнт 0,4 до ставки 40%, отримаємо зниження до 16%. Щоб до бюджету потрапили ті ж самі 400 грн, розмір бази нарахування повинен бути збільшений до 2,5 тис. Грн, тобто в 2,5 рази. «В результаті і ставка знижена, і надходження в ПФ будуть збережені», - зазначила Лідія Чорногуз.
З тих же міркувань уряд запропонував розраховувати ставку ЄСВ пропорційно збільшенню розміру бази його нарахування. Тобто якщо база розрахунку виросте менше ніж в 2,5 рази, підприємство може розрахувати і застосувати свій коефіцієнт, але вже не такий привабливий.
Правда, застосування коефіцієнтів із значенням нижче 0,4 законодавець заборонив, в сязі з чим реального сенсу для роботодавця підвищувати базу більш ніж в 2,5 рази немає. Але існує ще три додаткових умови, обов'язкове виконання яких дозволить хоч трохи знизити ставку ЄСВ.
2. Підвищити зарплати на 30%
3. 700 гривень на особу
4. Не нижче трьох мінімальних
Які вигоди і втрати обіцяє новий порядок розрахунку ЄСВ:
На півставки не візьмуть:
Чистого бізнесу краще не буде: