Я напевно не правильно висловилася, звичайно щорічна оплачувана і щоб всі працівники. Наказ потрібен один або два на кожен рік? Всі відразу в щорічний?
Для загального розвитку дозвольте поцікавитися, навіщо? Все одно в цьому час ніхто не працює Якщо технологічні процеси дозволяють - чому б і ні. У мене на одній з робіт так було - все йшли у відпустку на місяць одночасно, влітку. Правда, знали про це, звичайно, заздалегідь. Залишалися працювати тільки "чергові по офісу". Зате потім ніяких проблем з графіками відпусток і з розрулювання працівників
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Модератори колишніми не бувають
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
В Т-6а потрібно вказувати період роботи у всіх - какой7 І підстава - особиста заява?
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
період роботи у всіх різний, це залежить від дати прийому.
Для тих, у кого в ці дні є відпустку за графіком заяви не потрібні, з інших треба.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Форму Т-6а заповнюють так само як і форму Т-6. Тільки наказ у вигляді таблиці зроблений.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Для того щоб відповісти в цій темі Вам необхідно зареєструватися.