У багатьох компаніях головний комерційний секрет - заробітні плати колег. За даними опитування, режим секретності заробітних плат не втратив своєї сили. Особливо, якщо це стосується зарплат начальників: так, 71% співробітників не знає, скільки отримує їх бос. При цьому близько 30% ця інформація відома.
Втім, зарплата колег тільки в 5% компаній є відкритою інформацією. Більшість зарплат колеги дізнаються неофіційно, «в курилках». Найцікавіше, що не завжди ця інформація є правдивою, оскільки не всі колеги готові розкривати правильну суму своєї заробітної плати. Особливо, якщо більша частина заробітної плати «в тіні».
Тільки 9% відмовляються дізнатися зарплату колег, ще чверті це байдуже, а ось переважній більшості співробітників не все одно, хто які гроші отримує.
Цікаво, як готові розпорядитися цією інформацією щасливчики, які дізналися розмір зарплат колег? Ми зіставили результати опитування цього і минулого року і з'ясували цікаву тенденцію. Ще рік тому кількість співробітників, готових вирушити до керівництва з'ясовувати, що ж потрібно робити, було дещо більше.
Тепер збільшилася кількість байдужих - тих, хто нічого не буде робити, дізнавшись про несправедливе, на його думку, розподілу фонду оплати праці. Ті ж самі «гойдалки» відбулися з інтонацією розмови з керівником про підвищення зарплати - в цьому році менша кількість учасників опитування готові вимагати, а більше - готові просити про збільшення заробітної плати.