Отримання лікарняного листа необхідно вагітній жінці при виході у визначений декретну відпустку. Цей документ гарантує можливість отримання грошової допомоги для матеріального забезпечення періоду життя жінки перед народженням дитини і після нього.
Законодавчі документи, що регулюють питання
До законодавчих документів, що здійснює правове регулювання видачі вагітним листа непрацездатності, відносять:
Перераховані правові акти захищають інтереси жінок в положенні і стали матір'ю. Медичний документ встановленої форми необхідний, так як він є фактичною підставою, щоб:
Совісний роботодавець може відправити вагітну в декрет раніше, здійснивши оплату за невикористаним відпустці, незалежно від стажу та посади співробітниці.
Жінці в положенні заборонений нічна праця, потрібно скорочений робочий тиждень або трудовий день (всі положення з даного питання закріплені в ТК ст. 260). Не рекомендується важка праця, від якого вагітну звільняють після документаційного лікарського висновку.
При одночасному здійсненні робочої діяльності в декількох компаніях (по закону) вагітна повинна отримати виплати в кожної компанії. Одне робоче місце визначається основним, а інші - суміщеними. Лікар зобов'язаний виписати відразу кілька лікарняних, які будуть проходити по одній серії і номеру.
Як оформляється лікарняний лист по вагітності та пологах?
Медичний листок по непрацездатності видають акушер-гінеколог, сімейний лікар або фельдшер ФАПу (в селах). Пропуск своєчасного оформлення лікарняного все одно дозволяє оформити його пізніше, з урахуванням встановленого законами терміну в 28 (30) тижнів. Відлік відбувається тільки з цього періоду.
У випадках, коли вагітна складається у відпустці після народження первістка, а тепер чекає другу дитину, вона повинна в поліклініці оформити новий лікарняний в загальному порядку. Це дозволить їй отримати допомогу з ФСС згідно ФЗ № 81.
Оформлятися документ у зв'язку з вагітністю та пологами повинен відповідно до інструкції. Заповнення документа проводиться на аркуші (формат А4) з представленими серією, водяними знаками і номерним реєстраційним знаком. У листку обов'язково вказують:
- Цифра «05». Цей код заноситься в рядок для пояснення причини непрацездатності.
- Галочка. Її ставлять в спеціальну графу постановки жінки на акушерський облік в першому триместрі (до дванадцятого тижня). Даний пункт гарантує невелику заохочувальну державну доплату.
- Початок декрету. Ставлять дату припинення трудової діяльності з 30 тижня. Також вносять термін закінчення відпустки.
- Позначка про суму виплати. Даний пункт вказує суму, яку виплатить роботодавець, і яку йому потім перерахує в якості відшкодування ФСС.
- Організація (робоче місце). Тут записують і займану посаду.
Медичний документ завжди підписується і засвідчується лікарської печаткою, а також додатковими реквізитами лікувальної установи.
Основна вимога до лікарняного - в ньому обов'язково повинні бути вказані тільки правдиві відомості, які вносять в призначені осередки, не виходячи за їх межі, а також стикаючись з іншими рядками. Вносити відомості починають з верхнього рядка, російською мовою, друкованої буквеної прописом або машинним друкуючим пристроєм.
Лист по непрацездатності вимагає акуратного уважного графічного заповнення. Якщо сталася помилка, лікар повинен поруч з виправленням розписатися, поставити печатку і написати: «Вірити виправлення» або повністю провести заміну лікарняного на новий.
Скільки триває період лікарняного?
Необхідність відпустки і отримання медичного документа по непрацездатності потрібно для підготовчого допологового процесу і відновлення організму після народження дитини, налагодження лактації. В даний час відбуваються особливі фізіологічні зміни в організмі, тому жінка потребує оздоровчих заходах і обов'язковому відпочинку, які робоча діяльність забезпечити не може.
Оформлення відпустки при виношуванні одну дитину припускає використання 140 днів за календарем для здорової вагітності. При виникненні важких ускладнень під час пологів додатково до цих днів додають ще 16, що в підсумку складе цифру 156. Багатоплідна вагітність визначає період покладеного відпустки в 194 дня.
При одноплідних виношуванні вагітна отримає лікарняний на 30-му тижні, а при багатоплідній - на 28-й. Розрахунок відпускного часу для відпустки проводять так:
- при звичайному виношуванні - 70 днів до пологів, і 70 днів після (всього: 140);
- при багатоплідній - 84 дні до пологів і 110 днів після (194).
Термін передбачуваних пологів (день) визначають фахівці консультації за допомогою УЗД і фізичних методів дослідження.
Вагітна може відмовитися йти у відпустку в покладені законом дні, але, якщо вона звернутися до лікаря повторно, він зобов'язаний видати їй лікарняний лист.
При ситуаціях, коли вже народила жінка бажає вийти на роботу раніше 70 покладених після народження малюка днів, вона повинна написати необхідну заяву за місцем роботи, де повинна вказати, що хоче перервати декрет.
Якщо була процедура усиновлення, лист непрацездатності матері повинен видати лікар сімейної практики в медичній клініці (в місці народження малюка) на 70 днів. Документ пред'являється на роботу (навчання) і є гарантом виплати встановленої покладеної державної допомоги.
Таблиця показників термінів за лікарняним листком:
Процедура грошової допомоги завжди проходить в певній послідовності:
- Жінка надає в бухгалтерію підприємства лікарняний лист не пізніше шести місяців з дня закінчення встановленого відпустки.
- Обов'язково потрібно написання заяви.
- Надання медичної листка і заяви в організацію має послужити виплати грошових коштів протягом 10 днів (Наказ Міністерства охорони здоров'я № 1012н).
Розраховується допомога по середній ставці зарплати за два робочих роки, що передують декрету, і становить 100% коштів за кожен день (ч. 1 ст. 14 і ч. 1 ст. 11 ФЗ № 255).
Відпрацьований стаж менше півроку передбачає мінімальну суму виплати на підставі МРОТ (ч. 3 ст. 11 ФЗ № 255).
Оплата, яку проводить організація, відшкодовується їй з ФСС. У деяких випадках виплати можуть здійснюватися з фонду безпосередньо.
Нюанси надання допомоги за допомогою лікарняного (або без) для офіційно не працюють вагітних такі:
Розрахунок декретної допомоги
- беруть заробітну плату в 100% за 2 попередніх відпрацьовані роки (повний період);
- враховують терміни (триместр);
- особливості вагітності (один плід або три, і більше);
- враховують значення кількості днів;
- не включають лікарняні, дитячі та допомоги по декрету;
- вводять суму зарплати за два роки, додають кошти невикористаних відпускних (730 днів).
Приклад розрахунку. Сума нарахованої зарплати (останні 2 роки) становить 230000 рублів. Ці кошти потрібно помножити на 140 (термін декрету) - 230000 * 140 = 44049.25 рублів. Остаточний підсумок - це сума виплати. До неї додають суму, покладену за невикористану відпустку, ранню постановку на облік.
Безробітним, звільненим з-за ліквідації підприємства вагітним: 582 (по мінімуму РУСЗН) * 140 (декрет) / 30 (дн.) = 2861 рублів.
За стандартами МРОТ (для жінок ІП або зі стажем менше півроку) сума становить: 7800/730 * 24 (два роки) * 140 = 35901 рубль.
Отримати грошову допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами може тільки майбутня мама, чоловікам воно не належить.
Кому покладено, а кому не покладено лікарняний по вагітності та пологах і його оплата
Медичний документ перед відходом у декретну відпустку видається всім працюючим вагітним з постійним робочим місцем. Видача документа не залежить від чисельності стажу.
Лікарняний на підставі діючих законів покладено також усиновителям, якщо вони провели процедуру усиновлення до виповнення дитині трьох місяців. Термін відпустки повинен скласти 70 днів з дня народження дитини. Прийом в сім'ю відразу декількох дітей за термінами непрацездатності становить відпустку в 110 днів.
При передчасних пологах з народженням живого малюка термін видачі лікарняного повністю збігається з періодом, покладеним законодавством (140 днів). Якщо виникли родові ускладнення, то додатково видають ще один листок непрацездатності у тій клініці, де вагітна народжувала. Такий документ вважається доповненням до попереднього листка і становить 16 днів. Період непрацездатності при мертвонародження повністю збігається з покладеними термінами звичайних пологів.
Отримання лікарняного листа по вагітності та пологах важливо для отримання подальших декретних виплат. Необхідно своєчасно звернутися в поліклініку і точно знати про свої права та гарантії отримання матеріальної допомоги.