Боса не вибирають, по крайней мере, якщо ви не вирішили міняти роботу. Всі люди часом виходять з себе, але дратівливого колегу можна відправити до біса, до сердитому сусідові повернутися спиною, а з'ясувати стосунки з неадекватним шефом - проблематично.
Щоб навчитися переживати гнів і погане начальство без шкоди для своїх нервів і кар'єри прислухайтеся до порад бізнес-консультантів. Для зручності всіх шефів по реакції на неприємності розділили на кілька умовних типів, до кожного з яких необхідний індивідуальний підхід.
Такі індивідууми з повсякденного життя безініціативні і нерішучі, на роботі вони процвітають завдяки вмінню лестити і прислужувати. Після «виклику на килим» вищим начальством даний тип поспішає зірвати злість на підлеглих. Об'єкт для випускання пари вибирається Остонов: жертва повинна бути тихою, слабкою і надзвичайно інтелігентною, щоб зручно було її тероризувати.
Найчастіше чоловік, але останнім часом серед «відвертих психопатів» все частіше зустрічаються жінки. «Відверті психопати» страждають від нетримання негативних емоцій і вважають, що мають право за будь-якої неприємності зривати зло на те, хто першим під руку попадеться. Іноді, щоб відволіктися від проблем і не думати про сина-двієчника, вони довго воюють з кимось із підлеглих. Для них типово сваритися матом, називати всіх на «ти» і звинувачувати в «дурості». З слабаками не зв'язуватися, хіба тільки наорут раз-другий, тому що по-справжньому відводять душу на гідному супротивнику.
Добрий шеф, який намагається тримати себе в руках
і саме тому зривається абсолютно несподівано для оточуючих, коли його роздратування, тривога або засмучення перевищує якусь внутрішню «точку кипіння». Подібна поведінка характерно для жінок: вічно ми намагаємося виглядати добрими і хорошими, нікого не поранити, образити, а нерви у нас не залізні. Ось і доводиться зриватися через дрібниці, і дістається найбільше тому, хто випадково підвернувся, невчасно заговорив, мимоволі хворе місце торкнувся.
Якщо ти нахамив «доброму шефу» у відповідь, він подумає: «Ось, виявляється, я мав рацію: ця Іванова нехороша і груба співробітниця!» - і ніколи в своїй спалаху не буде жаліти, миритися не почне. Класична рекомендація: не можна обговорювати «доброго шефа» з колегами - адже людина-то він в принципі непоганий, навіщо тобі доводити до нього своє обурення через третіх осіб, які все преувелічат і перебрешуть в своїх інтересах і в підсумку зіпсують ваші з ним стосунки?
Він реагує на всі проблеми в своєму особистому житті дріб'язковими і занудними причіпками до підлеглих і в період стресу вимагає десять разів переробляти одну й ту ж роботу, приходити і йти по дзвінку. Нестерпний, як вода, яка капає на голову: «Чому ви не можете знизити витрати? Чому ви не можете знизити витрати? Я вас запитую, чому ви НЕ МОЖЕТЕ ЗНИЗИТИ ВИТРАТИ ?! »Іноді буває дуже злим і нищить співробітників образливими образливими словами і зауваженнями з приводу їхнього зовнішнього вигляду і манер.
Чи не Угай йому своїми зв'язками: «параноїк» і без того налаштований підозріло і здатний того, хто здається йому ворогом, без передмов звільнити, понизити в посаді, заслати в престижний філія. Не намагайся його задобрити - твої спроби встановити мир будуть розцінені як непряме визнання провини, і він почне шукати, де ти повинність, і що-небудь неодмінно відкопає.
Він болісно сприймає всякі дрібниці: теща приїхала в гості на все літо, крило автомобіля подряпали, перукар з ранку нагрубив - приходить в рідний колектив в розпатланих почуттях, розповідає про свої неприємності, шукає розуміння, наближає до себе особливо душевних співробітників і відштовхує тих, хто йому мало співчуває.
Дуже заманливо перетворитися в особистого психотерапевта «чутливого шефа», щоб отримувати від нього за це службові бонуси і премії. Але врахуй: він буде то наближати тебе до себе, то відштовхувати - в залежності від того рівня мій підтримки, яку ти йому надаєш, і винищить своєю емоційністю і частими образами. Дружити з ним можна тільки заради щирої до нього прихильності, не розраховуючи на вигоду.
Ти хочеш працювати під керівництвом начальника мудрого, витриманого, ніколи зло на співробітниках не зривати, доброго і поблажливого, немов далай-лама? Але чи знаєш ти, який рознос влаштував далай-лама під час візиту в США своїм підлеглим, коли дізнався про те, що його американські високопоставлені друзі не встигли зарезервувати для нього столик в ресторані Spago - в найпрестижнішому і шикарному закладі Беверлі-Хіллз? Мало не здалося нікому. На жаль, немає в світі досконалості!