Чому виплати співробітникам відомство не відносить до оплати праці.
Важливо розрізняти разові і регулярні премії.
День отримання доходу і день перерахування ПДФО не одне і те ж.
За останні кілька місяців Мінфін Росії випустив цілий ряд листів про те, коли роботодавцям слід утримувати та перераховувати ПДФО з різних виплат співробітникам. У тому числі з авансу і остаточного розрахунку із зарплати, премій, відпускних, допомоги по тимчасовій непрацездатності.
За більшістю виплат точка зору відомства практично не змінилася. Але за деякими з них роз'яснення чиновників виявилися несподіваними. Перш за все по преміях, що виплачуються працівникам. Про все по порядку.
Із суми авансу по зарплаті не потрібно утримувати НДФЛі перераховувати його до бюджету
Примітка. ПДФО з зарплати, що виплачується двічі на місяць, перераховують до бюджету один раз при остаточному розрахунку.
Цими ж правилами керуються і в тому випадку, якщо зарплату за другу половину місяця виплачують на початку наступного місяця. Саме так чинить більшість організацій. Найчастіше термін остаточного розрахунку за минулий місяць припадає на період з 3-го по 7-е число наступного місяця.
Незважаючи на те що днем отримання доходу у вигляді зарплати вважається останній день місяця, за який вона нарахована, ПДФО в цей день платити не потрібно. Організація повинна буде перерахувати податок до бюджету лише після виплати грошей працівникам або зняття їх з розрахункового рахунку в банку (п. 6 ст. 226 НК РФ).
ПДФО з відпускних і допомоги по нетрудоспособностіперечісляют в бюджет, не чекаючи кінця місяця
Якщо премію виплатили окремо від зарплати, ПДФО з неї перераховується як з самостійного доходу, тобто на дату виплати працівникові
Якщо ви не знайшли на цій сторінці потрібної вам інформації, спробуйте скористатися пошуком по сайту: