ГРВІ може застигнути людини абсолютно в будь-який, навіть самий невідповідний момент. Лікуватися, звичайно ж, необхідно. І краще за все робити це не «на ногах», а дотримуючись постільний режим. Але як бути людині, який офіційно працевлаштований і не може пропускати роботу без підтверджуючих документів? Як доказ покладений лікарняний лист. У даній статті ми розповімо на скільки днів дають лікарняний при ГРВІ та інших респіраторних інфекціях.
лист непрацездатності
Лікарняний лист є офіційним документом, який видається людині при виникненні проблем зі здоров'ям і підтверджує його тимчасову непрацездатність. Протягом всього терміну його дії роботодавець не має права вимагати від працівника виконання службових обов'язків.
При появі ознак ГРЗ (кашель, нежить, висока температура) співробітник повинен звернутися в поліклініку за місцем проживання для проведення обстеження та отримання лікарняного листа. Під час амбулаторного лікування документ дають на руки. При подальшому відвідуванні доктора обов'язково потрібно мати його при собі. Якщо лікування проводиться стаціонарно, людина отримає листок вже в момент виписки.
Не забувайте про необхідність мати при собі медичну карту і паспорт для посвідчення особи.
На окрему увагу заслуговує отримання документа в домашніх умовах. Багато хто не підозрює про таку практику, але вона існує. Закон України говорить, що виклик лікаря додому не є перешкодою для видачі лікарняного. Достатньо надати поліс медичного страхування і лікар видасть документ на той самий строк, що і в поліклініці.
Оформити лист з тимчасової непрацездатності можна і перебуваючи в законній відпустці. Роботодавець буде зобов'язаний продовжити час відпочинку на ту кількість днів, яке зазначено в документі.
Період перебування на лікарняному
Скільки тримають на лікарняному з ГРВІ в першу чергу залежить від часу, необхідного людині для повного одужання. Будь-доктор дотримується існуючих правил:
- Спочатку листок непрацездатності видають на термін від 3 до 5 днів, яких зазвичай досить, щоб у хворого зникла висока температура і інші симптоми респіраторних захворювань.
- При виникненні необхідності лікарняний може бути продовжений ще на 5 днів. У медичній карті і самому документі робиться відповідна відмітка.
- Максимальний термін видачі відстрочки від роботи при гострої вірусної інфекції, становить 15 днів.
- Якщо через два тижні симптоми хвороби зберігаються, період лікування збільшується до одного календарного місяця. В такому випадку пацієнту необхідно буде пройти лікарську комісію. Досвідчені фахівці вивчать наявність симптомів гострих вірусних захворювань (озноб, кашель, нежить) і проведуть додаткові обстеження. Виходячи з результатів лікарі вирішують скільки знадобиться пацієнту для повного одужання, переглядається поточний тип терапії, призначаються додаткові препарати або пропонується стаціонарне лікування.
Незалежно від того, на який термін був виданий листок непрацездатності, його дія починається в день, коли пацієнт звернувся за допомогою. Виняток становлять випадки, коли людина відвідав поліклініку у вечірній час. У такій ситуації документ видають з завтрашньої датою. Терапевт не має права знехтувати цими рекомендаціями.
За законодавством Російської Федерації є винятки для пацієнтів віддаленого місця проживання. Якщо лікуючий лікар не має можливості визначити самопочуття хворого, він може продовжити лікарняний лист до повного відновлення працездатності пацієнта.
Всі вищеописані терміни, на які дається звільнення від роботи при наявності ознак застуди затверджені Міністерством охорони здоров'я, Мінпраці та соцзахисту.
А якщо немає температури?
Зазвичай в поліклініку звертаються лише при наявності високої температури. Існує помилкова думка, що звільнення від роботи без неї неможливо.
Але лікарняний повинен видаватися і за відсутності температури, якщо у хворого є інші ознаки респіраторного захворювання і він не може виконувати свою роботу. Доктор оцінює, скільки днів може знадобитися на усунення симптомів. В такому випадку практикується зменшення мінімального терміну лікарняного. Спочатку він дається на 3-5 днів з подальшим продовженням.
Обов'язкові відвідування поліклініки
На лікарняному зазвичай тримають до того моменту, поки людина не зможе повноцінно виконувати свою роботу. Скільки днів займе цей процес безпосередньо залежить від характеру протікання захворювання. Разом з тим пацієнт в обов'язковому порядку повинен приходити на огляд в призначені лікарем терміни і в разі його відсутності, доктор зобов'язаний зробити відповідні позначки в лікарняному листі.
Коли хворий через погане самопочуття не може своєчасно прийти в поліклініку для проведення огляду, він має право викликати медичного працівника додому. Подібна практика не вважається порушенням законодавства.
На лікарняному з дитиною
Часто батьків цікавить питання «чи дають лікарняний якщо захворіла дитина?» У такому випадку на лікарняному тримають одного з батьків або інших родичів малюка. Якщо дитині не виповнилося 14 років, документ оформляється не більше, ніж на 2 тижні. Що стосується підлітка старше цього віку, особа, яка доглядає за ним, зможе отримати звільнення від роботи на строк до 7 днів.
Якщо захворіла дитина у мами, яка знаходиться в декретній відпустці, оформити лікарняний на час лікування малюка буде неможливо. Те ж саме стосується випадків, коли жінка не працевлаштована офіційно. Це правило відноситься і до всіх інших родичів дитини.
Закриття листка непрацездатності
Через певну кількість днів після зникнення у пацієнта симптомів застуди, лікарняний листок необхідно закрити в медичному закладі, де документ відкривався. Знадобиться мати при собі паспорт або інший документ, що підтверджує особу (посвідчення біженця, вид на проживання). Попередньо терапевт повинен буде провести огляд пацієнта і переконатися в тому, що той перебуває в працездатному стані.
[Smartcontrol_youtube_shortcode key = "лікарняний лист» cnt = "2" col = "2" shls = "true"]