Наказ по охороні праці - основний розпорядчий документ, виданий керівником підприємства, в якому відображається розподіл обов'язків з охорони праці, а саме: хто і за що на підприємстві несе відповідальність.
Охорона праці - встановлена система заходів, що стосуються збереження здоров'я, а так само безпечного життя працівників підприємства в процесі їх трудової діяльності. Дана система зачіпає інтереси, як кожного працівника підприємства, так і всього робочого колективу в цілому.
У наказі по охороні праці керівник підприємства відображає наступні пункти, які необхідно розглянути і які є обов'язковими до виконання:
- призначити відповідальних осіб з охорони праці, а так же техніці безпеки;
- призначення особи на посаду головного інженера, а так само особи, яка його заміщує;
- Розробка та оформлення інструкції з охорони праці;
- регулярно проводити інструктажі з техніки безпеки;
- завести журнали, що відображають пройдені інструктажі;
- провести навчання, яке стосується пожежної безпеки;
- щотижня проводити перевірку всіх робочих місць;
- при виявленні недоліків робочих місць, провести їх усунення;
- призначити особу, відповідальну за контроль виконання всіх перерахованих вище вказівок (як правило, їм є уповноважений працівник кадрової служби підприємства).
У цьому наказі так само відображається перелік осіб, який відповідальні за певні види діяльності підприємства. Так само доцільно відобразити працівників, які є заступниками відповідальних осіб, на час їх відсутності в силу різних обставин.
В кінці документа необхідно відобразити прізвище, ім'я та по батькові керівника підприємства, а так само проставити дату складання розпорядчого документа. Наказ вимагає підписання, а так само відбитка печатки підприємства. Загальне керівництво, контроль за дотриманням нормативних, правових, законодавчих та інших актів, різних вимог, інструкцій і правил, що стосуються охорони праці покладаються на безпосереднього керівника підприємства.
Наказ по охороні праці повинен бути доведений до відома всіх підрозділів підприємства, і відповідно до кожного співробітника окремо. Так само положення, відображені в даному документі, є обов'язковими до виконання всіма співробітниками підприємства.