Нарахування відпускних і матеріальна допомога до відпустки
Я вчитель. Зі мною директор школи уклав звичайний трудовий договір на один рік (це зараз модно) з 29.09 по 31.05.
Мені сказали, що я отримаю ЛИШЕ компенсацію за відпрацьований час (а специфіка роботи школи взагалі - навчальний рік з 1.09 - по 31.05), а про матеріальну допомогу до відпустки взагалі ніякої мови бути не може. Чи правомірно це?
Відпустка у вчителя в ХМАО 56 + 16, мені ж вважають 63 дня. (6 дн / міс х 9 міс)
Відповіді юристів (2)
Місто не вказано
Позиція роботодавця частково вірна. Компенсація виплачується в Вашому випадку за відпрацьовані 9 місяців.
Із запитання незрозуміло до якого відомства відноситься ваша школа, але як правило працівникам, які не використали щорічну основну оплачувану відпустку протягом року, матеріальна допомога виплачується в кінці календарного року.
Локальними нормативними актами можливо передбачені додаткові гарантії і пільги.
В якості рекомендації можна порадити Вам ознайомитися з локальними нормативними актами вашої установи стосуються оплати відпусток.
Крім того можна подати заяву на ім'я керівництва з проханням дати роз'яснення про відсутність виплати матеріальної допомоги. Якщо у Вас залишаться сумніви в законності дій роботодавця, то з даними письмовою відповіддю можна звернутися в прокуратуру.
При звільненні працівнику виплачується грошова компенсація за всі невикористані відпустки.
Трудовий кодекс РФ.
Колективні договори, угоди, трудові договори не можуть містити умов, що обмежують права або знижують рівень гарантій працівників у порівнянні з встановленими трудовим законодавством і іншими нормативними правовими актами, що містять норми трудового права. Якщо такі умови включені в колективний договір, угоду чи трудовий договір, то вони не підлягають застосуванню.
уточнення клієнта
я працюю в МБОУ ЗОШ, звичайна середня школа.
Робочий рік вчителя з 1.09 до 31.05.
Чому компенсація? Адже я відпрацювала цілий рік. Спасибі вам за відповідь.
уточнення клієнта
я працюю в МБОУ ЗОШ, звичайна середня школа.
Робочий рік вчителя з 1.09 до 31.05.
Чому компенсація? Адже я відпрацювала цілий рік. Спасибі вам за відповідь.
Місто не вказано
У трудовому законодавстві немає терміна «робочий рік вчителя», в звичайному розумінні робочий рік становить 12 місяців.
Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!
Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.