Як притягнути до кримінальної відповідальності за недостачу?
рублів? Значить якісь дії по встановленню цієї суми Вами проводилися.
По-третє, який період часу пройшов з моменту як працівники залишили робоче місце і не поставили магазин під охорону до моменту вашого прибуття в магазин?
Швидше за все буде відмовний матеріал, але можливо втручання міліції дозволить Вам завершити трудові правовідносини з продавцями і повернути частину грошей.
Недостача в магазині що робити
· Між працівником і наймачем відповідно до ст. 405 ТК укладений письмовий договір про взяття на себе працівником повної матеріальної відповідальності за незабезпечення збереження майна та інших цінностей, переданих йому для зберігання або для інших цілей;
· Шкода заподіяна злочином. При цьому звільнення працівника від кримінальної відповідальності за нереабілітуючими підставами не звільняє його від матеріальної відповідальності;
· Шкоди завдано недостачею, умисним знищенням або умисним псуванням основних засобів, виданих наймачем працівникові в користування для здійснення трудового процесу;
Наймач вправі на підставі колективного договору затверджувати перелік посад і робіт, які заміщаються або виконуються працівниками, з якими можуть укладатися письмові договори про повну колективну (бригадної) матеріальної відповідальності.
Недостача: що робити? погашення недостачі
Якщо в результаті перевірки, комісією встановлюється той факт, що у виникненні недостачі винен співробітник даної організації, то на нього покладається обов'язок здійснити погашення недостачі. До речі, необхідно врахувати, що неотримані роботодавцем доходи або ж упущена вигода стягненню не підлягають.
Після того як комісією буде встановлена вина конкретного працівника з нього береться виконане в письмовій формі пояснення.
Правознавці. by - Юридична консультація, правова допомога адвоката, юридичні послуги, представництво в суді.
а по факту внесення в касу склало 2500рублей, про що є документальне підтвердження. Продавця я від роботи відсторонила і доповіла керівництву, на завтра була проведена інвентаризація МТЦ і виявлена недостача в розмірі 6000000 рублів. У нас в магазині укладено договір про бригадну матеріальну відповідальність, і керівництво розділило суму недостачі згідно відпрацьованим годинах, ні як не враховуючи факт розкрадання грошових коштів продавцем.
Український бізнес форум
Зіткнувся з тим, що продавець може взяти касу і піти з робочого місця (наприклад під час інвентаризації). Або з'ясовується, що у людини - недостача (була 2500 грн.) - а він більше
не виходить на роботу! Навіть офіційне працевлаштування не допомагає - для суду потрібні не зошити (як все ведуть група, сума) а як в накладній - найменування, кількість, ціна, сума і сума РАЗОМ на кожній сторінці -що фізично зробити дуже важко (так як займає майже цілий день - пробував, виходить магазин не працює).