Було звернуто увагу на те, що пенсійний вік підвищуватися не буде. Загальновстановлений пенсійний вік по РФ залишається тим самим: 55 років для жінок, 60 років для чоловіків.
При цьому створюються стимули для більш пізнього виходу на пенсію. За кожен рік пізнішого звернення за призначенням пенсії її страхова частина і фіксована виплата будуть збільшуватися на відповідні коефіцієнти.
Пенсії працюючим пенсіонерам будуть виплачуватися в повному обсязі.
На півночі умови дострокового виходу на пенсію не змінюються: колишніми залишаються і стаж, і вік виходу на пенсію.
Умови для отримання трудової пенсії
У новому законі встановлено три види страхових пенсій: страхова пенсія по старості, по інвалідності та у разі втрати годувальника. Умови призначення трудової пенсії по інвалідності та у разі втрати годувальника залишаються колишніми, а ось право на страхову пенсію по старості зазнає змін.
Крім цього, за нестрахові періоди зараховуються відповідні додаткові бали. Так, за кожен рік відпустки по догляду за дитиною нараховуються: 1,8 бала - за першу дитину; 3,6 бала - за другу дитину, 5,4 бала - за третю або четверту дитину.
У разі, якщо періоди догляду за дітьми збігаються за часом, коефіцієнти підсумовуються. Також 1,8 бала нараховуються за кожний повний календарний рік інших нестрахових періодів.
Підбиваючи підсумки
Підводячи підсумки сказаного, Ольга Колесник зазначила, що кожен громадянин може розрахувати розмір своєї трудової пенсії. Для цього він повинен мати дані про свою зарплату, граничний річний заробіток, з якого роботодавець оплачує страхові внески в систему обов'язкового пенсійного страхування, а також знати вартість пенсійного коефіцієнта і величину фіксованої виплати в рік призначення пенсії. Всі ці дані публічні, і громадянин цілком може їх відстежувати.
P. S. Більш детальну інформацію про новий порядок формування пенсійних прав, а також новою формулою розрахунку розміру страхової пенсії можна отримати на сайті Пенсійного фонду РФ - www.pfrf.ru.