Нововведення як організаційна проблема до загальної теорії нововведень - студопедія

Предмет інноватики - перш за все створення, освоєння і распростране-ня різного типу нововведень. У цьому сенсі вивчення процесів нововведень є специфічна точка зору на науково-технічний прогрес.

Світ нововведень не зводиться тільки до технології і техніці. Вдосконалення-лення управління теж здійснюється через введення нововведень. Так ось, реалізація останніх в організаційно-управлінській сфері має чимало схожого з нововведеннями в руслі науково-технічного і економі-чного прогресу в цілому. Нові організаційні структури, методи ви-ництва рішень, форми стимулювання теж спочатку розробляються фахівцями, освоюються, поширюються і так само, як нові прилади-ри, технологічні лінії, стикаються з людськими інтересами, пла-нами і т. Д. Або взяти нові моделі одягу, види послуг. Безсумнівно, для відповідних організацій легкої промисловості, служби побуту, для населення це важливі нововведення, за масивністю своєю ніяк не поступиться ющіе оновленню техніки або управління, ні до того, ні до іншого, однак, що не належать.

Що ж об'єднує ці настільки важливі зміни, так несхожі одна на одну? А то, що у всіх перерахованих випадках вони представляють собою дея-тельность по оновленню, т. Е. По перетворенню чиєїсь іншої діяльності згідно-ти. Засобами ж такого перетворення виступають заміна одних елементів-тов, частин на інші або доповнення вже наявних - новими. І ось ока-ни опиняються, що подібна діяльність у всіх сферах життя суспільства має загальні риси і закономірності. Скрізь спочатку визначаються цілі змін, розробляється нововведення, якщо треба, то воно випробовується, потім освоює-ся і поширюється і, нарешті, "відмирає", вичерпуючи морально або

фізично. Як правило, тут доводиться долати інерцію склав-ся порядку, для чого потрібні однотипні методи. У більшості випадків виникає проблема наслідків - бажаних і шкідливих, передбачених і несподіваних. Словом, кожне нововведення в чомусь дуже важливому схоже на інше, в ка-кой б сфері воно не здійснювалося. Нововведення як особливий механізм при-сутствуют в багатьох цілеспрямованих змінах. А якщо сказати точніше, саме з нововведень і складаються справжні зміни.

Нововведення, таким чином, є свого роду "клітинка" керованого розвитку, цілеспрямованих змін. Виділення подібних універсальних структур і процесів широко поширене.

Нововведення буквально пронизують наше життя у всіх її сферах. Але робота по їх здійсненню вимагає професіоналізму, спеціальних нави-ків і знань.

У першому наближенні ми позначили об'єкт інноватики. Тепер пора сказати про предмет.

Схожі статті