Інструкції для бухгалтера
Тести для бухгалтера
Рішення Верховного суду РФ від 14.11.12 № АКПІ12-1204
Суть спору. Жінка звернулася до Верховного суду РФ із заявою про визнання нечинним положення про те, що листок непрацездатності тривалістю 140 календарних днів (194 календарних дня - при багатоплідній вагітності) видається в 30 тижнів вагітності (в 28 тижнів - при багатоплідній вагітності). Навіть якщо звернутися за ним пізніше.
Позиція суду. Пункт 46 Порядку видачі листків непрацездатності, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров'я України від 29.06.11 № 624н (далі - Порядок), встановлює, що листок непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами видається лікарем акушером-гінекологом, при його відсутності - лікарем загальної практики (сімейним лікарем), а при відсутності лікаря - фельдшером. Видача листка непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами виробляється в 30 тижнів вагітності. Він оформляється одноразово на 140 календарних днів (70 календарних днів до пологів і 70 календарних днів після пологів).
При багатоплідній вагітності листок непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами видається в 28 тижнів вагітності одноразово тривалістю 194 календарних дня (84 календарних дні до пологів і 110 календарних днів після пологів).
Якщо жінка при зверненні в медичну організацію в установлений термін відмовляється від отримання листка непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами, така відмова фіксується у медичній документації. Надалі при зверненні жінки до пологів за листком непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами він видається на 140 календарних днів (на 194 календарних дня - при багатоплідній вагітності), але зі терміну, який встановлений для виходу в декрет (тобто не з моменту звернення).
Зі змісту наведеної норми випливає, що держава гарантує надання жінкам на період, що безпосередньо передує і безпосередньо наступний за народженням дитини, оплачуваної відпустки по бере-менности та пологах.
Надання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами здійснюється відповідно до листка непрацездатності, який повинен підтверджувати тимчасове звільнення жінки від роботи на період тривалістю 70 календарних днів до пологів і 70 календарних днів після пологів, що обчислюється сумарно, і видаватися одноразово. Листок непрацездатності є формальною підставою для призначення відповідної допомоги.
Пункт 46 Порядку наказує проводити видачу листка непрацездатності в 30 тижнів вагітності одноразово тривалістю 140 днів і закріплює за жінкою право звернутися пізніше зазначеного терміну, допускаючи, таким чином, видачу листка непрацездатності за минулий час, тобто з дати, якою визначається термін в 30 тижнів вагітності .
Примітка «ДК». Листок непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами видається в 30 тижнів вагітності (в 28 тижнів - при багатоплідній вагітності), в тому числі і в разі, якщо жінка звернеться за ним пізніше цього терміну (п. 46 Порядку).
Тобто якщо жінка працює після 30 тижнів вагітності, тривалість відпустки і розмір виплачуваного їй допомоги скорочуються з урахуванням відпрацьованого періоду.
Одночасне ж отримання заробітної плати та допомоги по тимчасовій непрацездатності чинним законодавством не передбачено, що і підтвердив Верховний суд РФ.