Колеги, підкажіть, як розраховуєте оплату праці швачки? Оклад або відрядно? Особливо, ЯК розрахувати відрядну?
У вас же є прайс якийсь для клієнтів на пошиття? Якщо навіть немає, то можна в своєму регіоні знайти по інших салонах, ательє, на сайтах. Там вже все враховано і пораховано до нас. Можете його трохи скорегувати і платити швеям відсоток згідно з цими пунктами з прайсу (40-50%).
Повідомлення від Настя
у мене так виходить: оклад 10000+ дизайн-проект 50% + 3% від матеріалів замовлених
Настя, можете докладніше розповісти, будь ласка, це швачки так отримують або дизайнери? І що у вас входить в дизайн-проект (і його ціна відповідно)?
Якщо ви помітили, що ви на стороні більшості, це вірна ознака того, що пора змінюватися.
Повідомлення від Autumn
Вітаю колеги.
А по іншим співробітникам як розраховувати з / п: менеджер, робітник, водій (або робочий - водій), можливо, ще якісь співробітники у вас є?
Autumn, уточніть, будь ласка, хто з них що буде робити (ну крім водія)?
Менеджер - що в його функції у вас буде входити. Це дуже широке поняття - це менеджер по опту, або за типовими проектами, або по роботі з архітекторами, і т.п.?
Робочий. це монтажник, мабуть?
А якщо без деталей, то всі вони мріють лише про високий оклад, і ніякі "системи розрахунку" їх не хвилюють.
Існує три різновиди людей: ті, хто бачить; ті, хто бачить, коли їм показують; і ті, хто не бачить
питання про швачок
Ой, прям наболіла тема! Перейшли в цеху 50/50 з надомницею 60/40, це коса тільки ціни за метр рядка, все інше 50 / 50.раньше і в цеху було 60 / 40.конкуренція постійна між швеямі.билі проблеми з однієї швачкою з термінами в цеху-стали давати нові замовлення тільки коли отошьет нинішній, і давали їй замовлення тільки у яких термін виготовлення був побольше.когда отримала мізерну зарплату і прийшла з питанням а чому у них багато а у мене мало, ви мені замовлення не даєте , ми їй відповіли: як відшиваються, так і даємо-швидше працюй, і як то зважилася проблема.