Які умови отримання дострокових пенсійних виплат? Які застосовуються правила розрахунку укороченого стажу? Дані питання все частіше цікавлять громадян, поінформованих про майбутні реформи в політиці Пенсійного Фонду.
Пільгова пенсія медпрацівникам - тема цієї статті.
Хто має право на пільгову пенсію
Правом на отримання дочасних пенсійних виплат володіють не тільки працівники бюджетної сфери, але також співробітники приватних клінік та інших комерційних установ охорони здоров'я.
Перелік основних посад, відділень і організацій
Списки посад і медустанов розроблені Урядом і регулюються Постановою № 781. Таким чином, дострокова пенсія може бути нарахована тільки при виконанні трудових обов'язків на зазначених ставках і в зазначених типах організацій.
- Молодший медперсонал.
- Акушерський персонал.
- Співробітники лабораторій.
- Лікарі різних спеціальностей.
- Співробітники судово-медичних експертиз.
- Фахівці з санітарії.
- Центри реабілітації, наркологічні диспансери.
- Лікарні.
- Станції швидкої медичної допомоги.
- Дитячі реабілітаційні центри та будинки-інтернати.
- Санаторії та курорти.
Поняття пільгового стажу
Мінімальний стаж для медпрацівників сільській місцевості до виходу на пенсію - 25 років, для співробітників міських установ - 30 років.
Поширеною є ситуація, коли працівник встиг змінити кілька місць роботи, потрудившись в сфері медичних послуг і в селі, і в місті. Тоді застосовуються спеціальні правила обчислення стажу, із застосуванням встановленого коефіцієнта.
Вам потрібна консультація експерта з цього питання? Опишіть вашу проблему і наші юристи зв'яжуться з вами найближчим часом.
Особливості обчислення стажу
Згідно з правилами, 1 відпрацьований в медичній сфері рік додається до стажу як 1 календарний рік. Але існує кілька винятків.
За умовами Закону, працівники сільської місцевості отримують пенсію на 5 років раніше міських колег.
Як відбувається розрахунок вислуги у трудовій діяльності в разі зміни місця проживання і роботи? Для цього використовують коефіцієнт 1,3, який застосовується до стажу роботи в сільській місцевості. Це означає, що один календарний рік вислуги прирівнюється до 1 року і 3 місяців, тобто стаж нараховується швидше.
При цьому працівнику доводиться доводити сам факт знаходження підприємства в селі, так як ця обставина не вказується в трудовій книжці. Якщо випадок здається сумнівним для співробітників Пенсійного Фонду, тоді медпрацівника просять надати довідку з сільради чи іншого органу самоврядування населеного пункту, де він працював.
Не позбавлений нюансів порядок обчислення стажу для деяких спеціальностей, що відрізняються умовами праці.
Так, із застосуванням коефіцієнта 1,6 ведеться розрахунок вислуги для затвердженого списку посад наступних відділень:
- Хірургія.
- Реанімація.
- Прозектура.
- Судмедекспертиза.
Спеціальний порядок передбачений для тих, хто пропрацював на займаній посаді неповний трудовий день, або накопичував стаж, будучи зайнятим на двох роботах за сумісництвом.
Закон вимагає від таких медпрацівників підтвердження повного вироблення нормативу на тій посаді, яка дає їм право на пільгу. Дані правила ніяк не відбиваються на підрахунку вислуги років медичних сестер.
При розрахунку стажу ніяк не враховуються особливості режиму роботи, пов'язані з державними святами або іншими подіями - якщо робочий тиждень було скорочено, на виробленні це ніяк не відіб'ється.
Періоди, що зараховуються до стажу
- Періоди, протягом яких працівник отримував допомогу з тимчасової непрацездатності (лікарняні, відпустка по Бір).
- Щорічні оплачувані відпустки.
- Проходження випробувального терміну при прийомі на роботу.
У стаж не включаються:
- Неоплачувані відпустки.
- Відпустка по догляду за дитиною до 1,5 і до 3 років.
- Період ординатури.
- Періоди, протягом яких були виявлені порушення дисципліни працівником (робота в нетверезому вигляді, недотримання техніки безпеки та ін.)
Предметом безперервних суперечок є питання включення до стажу періодів, протягом яких працівник підвищував свою професійну кваліфікацію.
Так як підвищення кваліфікації та проходження подібних курсів є обов'язком медпрацівника, продиктованої законом, справедливим вважається включення даних періодів в стаж для отримання дострокової пенсії.
Порядок оформлення пільг
Завдання претендента на її отримання - особисто з'явитися до місцевого відділення Пенсійного Фонду з необхідними паперами.
Будуть потрібні такі документи:
- Заява за встановленою формою.
- Паспорт Україна.
- Документ, що підтверджує робочий стаж претендента (трудова книжка або її завірена копія, або інша відповідна довідка).
У деяких обставинах співробітники пенсійного фонду має право вимагати такі документи:
- Довідка про середню заробітну плату.
- Підтвердження місця проживання або документ про його зміну або про перебування за кордоном.
- Доказ того, що співробітник дійсно працював в сільській місцевості (в разі зміни місця проживання і роботи з села на місто).
- Підтвердження зміни прізвища (свідоцтво про шлюб для жінок).
- Довідка про непрацездатність.
- Документ, що підтверджує наявність однієї або декількох утриманців.
Якщо медпрацівник надав всі довідки, його заява буде розглянута протягом 10 днів. Завдання співробітника Пенсійного фонду - перевірити достовірність зазначених даних.
Нарахування виплат починається з тієї дати, коли претендент звернувся із заявою в ПФ. Раніше дати отримання права на пільгу пенсія не може бути нарахована, тому, перш ніж звертатися слід ще раз переконатися в правильності розрахунку стажу.
Щоб уникнути будь-яких затримок, не зайвою виявиться перевірка інших цифр і найменувань, зазначених у документах.
Співробітники ПФ не мають права стягувати будь-які мита за прийом документів і нарахування виплат. Ніякі платні послуги для цього не передбачені і будь-які спроби працівників Пенсійного фонду отримати гроші з претендента можуть бути розцінені як протизаконні.
Право на пільги для медичних працівників, зайнятих в комерційній установі
Певні вказівки дає постанову Уряду щодо працівників приватних клінік та інших комерційних установ охорони здоров'я.
Необхідною умовою для отримання цими працівниками пільгових пенсій є наявність регулярних перерахувань до ПФ від роботодавця.
Ми описуємо типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок унікальний і потребує індивідуальної юридичної допомоги.
В даний момент на розгляді знаходяться пропозиції Мінпраці, яке планує оновити стратегію пенсійної системи РФ. Основна мета нового курсу - економія бюджету ПФ.
На думку міністра праці Тропіліна М. нові умови оформлення пенсії висунуті не тільки для збереження бюджету ПФ. Справа в тому, що діюча політика є застарілою, створеної в 20-30 роки для стимулювання припливу молодих фахівців до бюджетного охорону здоров'я.
Підсумком реформи стануть наступні терміни для отримання пенсійних пільг:
- 30 років - для працюючих в сільських поселеннях.
- 35 років - для працівників міських установ.
На даний момент новий курс Мінпраці ще не підтверджений документально, так як в Уряді вирішили перевірити реакцію громадян на подібні зміни.
Громадськість в особі профспілки працівників охорони здоров'я виступила різко проти нововведень, обґрунтувавши це ризиком зниження кадрового потенціалу медичних установ. Збільшення стажу для пільгової пенсії обернеться дефіцитом персоналу в лікарнях і поліклініках - такий висновок зробили члени профспілки.
У зв'язку з цим, питання прийняття нової політики поки залишається невирішеним.
Пільгова пенсія медпрацівникам