У сучасному світі на ринку праці конкурують не тільки працівники, а й роботодавці. Фахівці в певній галузі висувають високі вимоги до роботодавця і майбутнього місця роботи. Одна з гарантій того, що компанії вдасться залучити, як можна більше професіоналів, є не тільки заробітна плата, а й соцпакет.
Що це таке?
ДМС для працівників - різновид страхування, при якій наймач бере на себе обов'язки оплачувати лікарську допомогу, які будуть показані співробітнику. Види подібного страхування розроблені саме для працівників організації. Якщо він знімається з посади, поліс припиняє свою дію.
Відомі випадки, коли характер і обсяг послуг, включених в поліс ДМС, залежать від успіхів працівника. Якщо така функція буде врахована при підписанні угоди між роботодавцем і страховою компанією, продуктивність роботи в компанії значно покращиться. У свою чергу це позначиться і на плинності кадрів.
Для чого необхідний поліс ДМС?
Всі солідні підприємства піклуються про співробітників. Зовсім не обов'язково в цих цілях відправляти їх в дорогі санаторії, достатньо оформити колективний медичний поліс. Вони включають в себе огляди у лікарів і відповідне обслуговування.
Отримавши ці послуги на підставі угоди страхування, не буде потрібно забирати гроші з отриманого прибутку або віднімати їх із заробітної плати співробітників. Іншим вигідним моментом є те, що компанія, що оформляє ДМС для працівників в страховому агентстві, набуває їх за низькою вартістю. Страховики нерідко роблять великі знижки при укладенні відразу декількох договорів.
Відповідно до програми страхування співробітникам буде надано безліч лікарських послуг, серед яких перебування в санаторії та допомога стоматолога. Робочі компанії в цьому випадку отримують перелік пільг:
- Можлива сума внесків, складова не більше 6% від усієї фінансів, що витрачаються на виплату зарплати, зменшує оподаткування (ста. 255 НК РФ);
- Єдиний податок не поширюється на страхові внески. Поліс повинен бути підписаний на строк не менше одного календарного року. (Ст.238 НК РФ);
- При підрахунку податкової бази не береться до уваги дохід, що отримується громадянином, в ситуації настання страхового випадку (ст.213 НК РФ).
Переваги укладення договору для працівників
ДМС - гарантія надання лікарських послуг, передбачених угодою. Працівники, які потрапляють в програму страхування, можуть відвідувати безкоштовні медогляди і послуги платного характеру.
Ряд медичних послуг, отримати які вдасться по ДМС для працівників (вони будуть залежати від обраної наймачем програми):
- Амбулаторне лікування;
- Можливість виклику лікарів додому;
- Стоматологічні послуги;
- Реабілітаційний курс, який може бути перевірений на курорті або в медичному центрі;
- Оформлення документів;
- Заходи, пов'язані з підвищенням імунітету.
Під час огляду і визначення діагнозу кожного клієнта виявляється індивідуальний підхід. Все що надаються процедури відповідають вимогам охорони здоров'я.
![Поліс ДМС для працівників компанії та їх членів сім'ї (членів) Поліс ДМС для працівників компанії та їх членів сім'ї](https://images-on-off.com/images/160/polisdmsdlyarabotnikovkompaniiiixchlenov-f10bb3a0.jpg)
Медична страховка для шенгенської зони обов'язковий документ туриста при відвідуванні країн Шенгенської угоди.
Страхування для сім'ї працівника
Деякі великі організації замовляють оформлення поліса і для працівника, і для його родини. Такі програми спрямовані тільки на близьких родичів - дружини (чоловіка) і їхніх дітей. Цей список може бути розширений.
Деякі роботодавці оформляють поліса для мотивації діяльності працівників. Люди, що хвилюються про здоров'я членів сім'ї, працюють в кілька разів продуктивніше. Вони розуміють, що поліс ДМС - рішення більшості медичних проблем.
Переваги і недоліки
До числа недоліків укладення ДМС для працівників:
- Роботодавець повинен перераховувати досить великі суми коштів;
- Для молодих працівників, що мають міцне здоров'я, документ не стане виконувати значення мотиватора;
- При частій зміні співробітників або залученні нових працівників кадровий відділ компанії буде схильний до високої навантаженні;
- Відомі ситуації, коли Страховики хотіли обдурити роботодавців: вони вписували в угоду дешевші послуги;
- Непросто вибрати медичні клініки, в яких будуть надаватися послуги працівникам.
Позитивні фактори укладення ДМС для компанії:
висновок
Як підсумок виділимо основні моменти:
- Поліс ДМС має переваги для роботодавця: збільшується продуктивність співробітників, знижується плинність кадрів;
- Добровільне страхування передбачають плюси і для співробітників: отримання безкоштовних послуг медичного характеру, можливість включення в нього членів сім'ї;
- Угода може використовуватися для мотивації працівників.