Відкрити в форматі WORD
I. Загальні положення
2. На посаду Директора філії призначається особа, яка має вищу освіту і стаж роботи на посаді керівника не менше 2 років, досвід роботи по організації збуту не менше 3 років, досвід складської роботи не менше 2 років.
3. Призначення на посаду Директора філії та звільнення з неї здійснюється наказом Генерального директора підприємства за поданням Начальника відділу регіональної політики за згодою Начальника департаменту і Комерційного директора.
4. Директор філії повинен знати:
4.1. Основні законодавчі та нормативні правові акти, методичні матеріали з організації збуту.
4.2. Методи і порядок розробки перспективних і поточних планів продажів.
4.3. Стан і перспективи розвитку ринків текстилю.
4.4. Методи вивчення попиту на товари асортиментних груп Підприємства.
4.5. Правила укладення та виконання договорів на поставку продукції.
4.6. Стандарти і технічні умови на текстиль.
4.7. Вимоги федеральних і місцевих органів до організації торгівлі.
4.8. Основи технології, організації виробництва, праці та управління.
4.9. Організацію обліку збутових операцій і складання звітності про виконання плану реалізації.
4.10. Нормативні та методичні матеріали з питань організації складського господарства.
4.12. Артикули, види, марки, сортність та інші якісні характеристики текстилю.
4.13. Організацію вантажно-розвантажувальних робіт.
4.14. Правила і порядок зберігання і складування тканин, положення та інструкції щодо їх обліку.
4.15. Умови договорів на оренду складських приміщень і обладнання.
5. Директор філії безпосередньо підпорядковується Начальнику відділу регіональної політики.
6. На час відсутності Директора філії (хвороба, відпустка, відрядження, ін.) Його обов'язки виконує Менеджер по роботі з клієнтами, який несе відповідальність за належне їх виконання.
II. Посадові обов'язки
1.Обеспечівает рентабельну, беззбиткову діяльність довіреного філії.
2.Організует провадження торговельної політики Підприємства в регіоні розташування філії.
3.Осуществляет раціональний розподіл обов'язків між працівниками Філії, поділ функцій, завдань, дій, стежить за виконанням доручень і наказів, підтримує необхідний рівень трудової і виконавської дисципліни.
4.Руководіт роботою Офісних і Складський частини Філії, організовує відпуск товару зі складу за прийнятою на Підприємстві методикою, приходование грошових коштів згідно із Законодавством України та в прийнятому на Підприємстві порядку.
5.Організует оптимальну взаємодію збутової і складської частини філії.
6.Возглавляет роботу з підтримки і розвитку клієнтської мережі.
7.Осуществляет контроль за виконанням Плану продажів Філії, виконанням персональних планів продажів Менеджерів по роботі з клієнтами.
8. У разі необхідності спільно з Регіональним відділом вживає заходів щодо коригування ходу виконання планів продажів.
9.Отвечает за здійснення комплексу заходів з перевірки кредитоспроможності клієнтів.
10.Контролірует виконання клієнтами умов укладених договорів, бере участь в переговорах з клієнтами, робить дії, спрямовані на захист інтересів Підприємства.
11.Контролірует правильність здійснення платежу клієнтом, перевіряє правильність оформлення і достовірність пропонованих клієнтами документів, що підтверджують оплату товару.
13.Ізучает попит на текстиль і тканини в місцях розташування основних клієнтів Філії.
14.Вносіт пропозиції Начальнику відділу регіональної політики зі зміни асортименту свого Філії, цін на тканини і текстиль.
15.Руководіт роботою складу Філії з приймання, зберігання та відпуску продуктів текстилю, раціонального їх розміщення.
16.Обеспечівает збереження складованих тканин, дотримання режимів зберігання, правил оформлення і здавання прибутково-видаткових документів.
17.Следіт за наявністю і справністю протипожежних засобів, станом приміщень, обладнання та інвентарю на складі і забезпечує їх своєчасний ремонт.
18.Організует проведення вантажно-розвантажувальних робіт на складі з дотриманням правил охорони праці, техніки безпеки.
19.Участвует в проведенні інвентаризацій товарно-матеріальних цінностей на ввіреному йому Філії.
20.Проводіт постійну роботу щодо попередження розкрадань текстилю і тканин.
21.Контролірует ведення обліку складських операцій, встановленої звітності.
22.Действует в інтересах Підприємства, відстоюючи їх у всіх установах і організаціях.
Директор філії має право:
1.Знакоміться з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються роботи філій Підприємства.
2.Вносіть на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо поліпшення діяльності Філії та збутової мережі в цілому.
3.Запрашівать особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.
4.Подпісивать і візувати документи в межах своєї компетенції.
5.Осуществлять взаємодія з керівниками всіх структурних підрозділів Підприємства.
6.Вносіть пропозиції щодо заохочення працівників, накладення стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни, про притягнення до матеріальної відповідальності осіб, винних у розкраданнях і втрати.
Директор філії несе відповідальність:
1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством Укаїни.
2. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством Укаїни (в повному обсязі).
1.Крітеріі оцінки Директора філії є:
3.1. Виконання плану продажів Філії.
3.2. Дотримання Філією фінансової дисципліни, в першу чергу неухильного виконання бюджетів і кошторисів витрат Філії.
3.3. Відсутність розкрадань товару зі складу Філії.
3.4. Відсутність збоїв у роботі Філії.
3.5. Відсутність обґрунтованих претензій з боку споживачів.