Посадова інструкція головного економіста
1.2. На посаду головного економіст призначається особа, яка має вищу економічну або інженерно-економічну освіту та стаж економічної роботи за фахом на керівних посадах в будівельних організаціях не менше 5 років.
1.3. Головний економіст безпосередньо підпорядковується
1.4. У своїй діяльності головний економіст керується:
- законодавчими та нормативними документами з питань виконуваної роботи;
- методичними матеріалами, що стосуються відповідних питань;
- правилами трудового розпорядку;
- наказами та розпорядженнями директора підприємства (безпосереднього керівника);
- цією посадовою інструкцією.
1.5. Головний економіст повинен знати:
- постанови уряду, що визначають напрямки розвитку будівництва;
- постанови, розпорядження, накази вищестоящих органів, методичні, нормативні та інші керівні матеріали з організації економічної роботи в будівельній організації;
- перспективи технічного та економічного розвитку організації;
- економіку, основи організації та технології будівельного виробництва, праці та управління;
- економічні методи управління;
- порядок розрахунку економічної ефективності від впровадження нової техніки і технології, раціоналізаторських пропозицій і винаходів, заходів з наукової організації праці;
- організацію форми і методи планової роботи та фінансової діяльності будівельної організації;
- основи цивільного і трудового законодавства;
- досягнення науки і передовий вітчизняний і зарубіжний досвід в області економіки будівництва;
- правила і норми охорони праці. техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
1.6. Під час відсутності головного економіста його посадові обов'язки виконує в установленому порядку призначається заступник, який несе повну відповідальність за якісне, ефективне і своєчасне їх виконання.
III. Права.
Головний економіст має право:
3.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
3.2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.
3.3. Отримувати від керівників структурних підрозділів, фахівців інформацію і документи з питань, що входять в його компетенцію.
3.4. Залучати фахівців усіх структурних підрозділів підприємства для вирішення покладених на нього обов'язків (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо немає - то з дозволу керівника підприємства).
3.5. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і прав.
IV. Відповідальність.
Головний економіст несе відповідальність:
4.1. За невиконання (неналежне виконання) своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, в межах, визначених чинним законодавством Укаїни.
4.2. За вчинені в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Укаїни.
4.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством РФ.