А у мене протилежний досвід. Я як раз нашу кращу няню і дуже швидко знайшла через "З рук в руки". А про позитивний досвід з агентствами взагалі ні від кого не чула. Ви - перша :). Мені агентства попсували багато крові, а їх няні викликали, м'яко кажучи, подив. Думаю, варто задіяти всі напрямки, хоча б для отримання досвіду :)
Оладок з цукром
Дівчина пише, що у неї мало часу. Через газету їй треба буде спочатку відсівати потік дзвінків, потім проводити нескінченні співбесіди, водити до себе додому купу чужого народу, а дзвонити все одно будуть всі, хто попало. А в агентстві відразу запропонують 3-5 кандидатур, які відповідають вимозі. Залишиться тільки вибрати
Лютик
А мені агентство декількох надсилало. Близько нічого не було з тим, що я просила. А всього-то хотіла досвід роботи нянею, правильну російську мову і готовність активно працювати з активною дитиною.
Надсилали або без досвіду, або гальм флегматичний, а одна взагалі хіт була: "У 12 у нас change памперсів, а ще в моєї останньої сім'ї мені говорили, що я best housekeeper в світі" (Не, ну я розумію, що хочеться продемонструвати знання мови, але чому по-Брайтоновскіх.)
Крім того, агентства не перевіряють нянь на предмет темного минулого, тільки по чорних списків, навіть по базах МВС не дивляться. І жодна з "агентських" нянь не приносила мед книжку або хоча б довідки.
Взагалі мені кілька хороших нянь, моя в тому числі, говорили, що з агентствами працюють тільки початківці і не дуже хороші, потім вже сенсу немає, робота сама їх знаходить.
Nightmare
Вкажіть обов'язково, яка буде зайнятість і скільки плануєте платити. Це багатьох відразу відсіває.
Оладок з цукром
Тема: Пошук через агентство
Вирішили шукати няню через агентство.
Друзі порадили агентство, через яке знаходили собі няню і водія.
Ситуація - пропонують призначити співбесіду, але при цьому відмовляються надавати резюме людей, з якими будемо зустрічатися. Аргументація така - ми можемо Вам дати резюме, але не факт, що саме вам сподобалися люди будуть на співбесіді, так як на основі баз ми будемо обдзвонювати і домовлятися, і частина претендентів вже можуть бути працевлаштовані або ще з якихось причин не зможуть. Ми запропонували агентству все-таки спочатку підібрати по нашим вимогам, домовитися про зустріч, а потім вже дати нам резюме цих людей, щоб: а) перед зустріччю мати якісь початкові дані на претендентів; б) перевірити - чи дійсно претенденти відповідають нашим вимогам, так як витрачати практично день на зустрічі з людьми, які свідомо не проходять по якихось параметрах, не представляється можливим.
Але чомусь ця прохання викликало повне нерозуміння у агентства.
Ось ми і не розуміємо - ми що, вимагаємо щось надприродне, що відрізняється від звичайного процесу підбору?
Насторожує постійне впаривание ідеї: "в 98% (!) Няня, яку вибирають, в повному обсязі відповідає вимогам, що пред'являються, але головне, щоб людина була хороша - а ми-то знаємо, хто реально хороший, ми ж фахівці". Маячня якась.
папа623
Все просто: плювати вони хотіли на ваші вимоги. Вони їх зовсім не мають на увазі, і пропонувати вам будуть всіх, хто є на даний момент. Тому і заманюють вас таким бездарним чином. Я була на співбесідах в 3 агентствах: жодна із запропонованих нянь і близько не відповідала моїм вимогам. Тобто буквально з точністю до навпаки. Хочу москвичку - пропонують іногородніх, хочу з вищою обр. пропонують з середньо-спеціальною, якимось будівельним. І так по всіх пунктах.
Оладок з цукром
Я спілкувалася з агентством саме таким чином, як ви і хотіли - спочатку резюме, потім вже особисте спілкування. Який сенс витрачати свій час, час агентів і час потенційних нянь, які точно не Ваші?
Lilurus
Наполягати на своєму або звертатися в інше агентство.
Persik
Світло клином зійшовся на даному агентстві? :)) На мій погляд, це "агентство" насилу можна було б називати таким. Якщо вони при "знайомстві" з клієнтом вже не знаходять взаєморозуміння, то ймовірність більш ніж 95%, що у вас в подальшому будуть виникати непорозуміння.
Агентство повинно намагатися догодити своїм клієнтам, а не клієнти агентству за свої ж гроші.
Зверніться в ін. Агентство.
піонерська зоря
Коли ми шукали няню через агентство, приблизно так і відбувалося - надсилали резюме одних людей, а на співбесіду приходили зовсім інші. Вони мотивують це тим, що няні знаходять роботу дуже швидко, тому контингент людей, яких вони можуть запропонувати, дуже швидко змінюється. Коли я ходила на співбесіду, кожна друга кандидатка відпадала після перших двох хвилин розмови. Проте, няню ми знайшли, але в тому агентстві, яке спочатку обдзвонила нянь, а потім вже представило нам резюме тих, хто потенційно погодився працювати на наших умовах.
Ping
Порада одна - цю няню викреслюємо і шукаємо далі. Обов'язково повинна зустрітися адекватна. Успіхів!
Mamashka
Ваше недовіру зрозуміло, але агентства бувають різні! Сама працюю в агентстві. Що у нас грамотно, так це причина нашої появи! Ми спочатку створені для VIP клієнтів страхової компанії. Тому спочатку працюємо на якість, на зручність клієнта! Просто раджу звертати увагу, на яких умовах агентства працюють з шукачами роботи. Якщо вони беруть за працевлаштування гроші, то яким би "кадром" не був здобувач, вони зобов'язані його працевлаштувати! І їм не особливо важливо, чим це закінчиться для клієнта. Вам пообіцяють купу замін, за допомогою яких виконають зобов'язання перед іншими своїми претендентами! Але зовсім не всі агентства працюють за таким принципом! Прикро навіть!
Олена
Ви (як представник агентства) можете підтвердити, що няня вміє робити все те, що заявлено в її анкеті, що у колишніх роботодавців вона нікому не нашкодила, що у неї не підроблені документи / рекомендації?
Всі агентства, в які я зверталася (серед них були і ті, де я за підбір повинна була заплатити місячну зарплату няні, тобто не менше 600 дол.), Відповідали мені, що вони не можуть всього цього підтвердити і їх завдання в тому, щоб підібрати мені кандидата, який мені сподобається. І вони ні за що не відповідають. Тобто я фактично повинна була платити за доступ до бази даних. При цьому ніхто не зміг підібрати няню, яка б вже влаштовувалася в сім'ю через це агентство, пропрацювала б успішно в сім'ї 2-3 роки, отримала б хорошу рекомендацію і прийшла в це агентство влаштовуватися повторно.
І це були не агентства "Троє поросят" і "Рога і копита".
Згодна, що агентства бувають різні, але результат, схоже, однаковий - клієнт (VIP або НЕ VIP) отримує няню, про яку агентство майже нічого не знає.
Mamashka
Так дійсно багато речей не можна перевірити з 100% гарантією! Ми працюємо тільки з москвичками і М.О, обов'язково з вищою пед. освітою, досвідом роботи в сім'ях, але це тільки первинний відсів. Ті, кого ми запрошуємо на співбесіду, проводять 2 години з психологом, після чого незважаючи ні на які анкетні дані стає ясно, чи може людина в силу своїх психологічних якостей працювати в сім'ї, чи можна його підпускати до дітей! Адже багато тонкощів натури випливають в розмові, не дивлячись на красиву анкету! Ми не обмежуємося просто досвідом працівника, а й намагаємося врахувати психологічну сумісність з Роботодавцем.
Олена
Мабуть, ви маєте рацію.
Тут дуже важливі будь-які нюанси. В такому питанні треба дуже уважно прислухатися до своєї інтуїції. Можна, звичайно, дати людині ще один шанс, на всякий випадок. Щоб вже робити висновки напевно.
Оладок з цукром
Я настільки розгубилася. Все, що у мене не писалося в якості відповіді, виходило якось єхидно. Дівчина навіть не підписалася.
Кузя і син
Ну, це, напевно, по первости :) Потім губитися перестанете :). Можна без єхидства, просто коротко і ясно, і подивитися на подальшу реакцію. Навіть якщо ви вже розумієте, що чи не візьмете її, ви просто на ній потренуєтеся спілкуватися :) Будете напрацьовувати досвід.
Оладок з цукром
На мій погляд - це елементарна відсутність ввічливості. Якщо пишуть знайомі або родичі - теж. Няня, яка не вміє почати розмову, навряд чи прищепить вашій дитині хороші манери :-(
Зустрітися я б зустрілася, якщо няня живе недалеко від вас, але такий лист мене б насторожило. Про підпис: я теж часто вже не підписуюся, але у мене в пошті вказані повністю моє ім'я і прізвище.
А мені от не подобається, коли мами не вказують район проживання :-))
Вішенка7
Добрий день.
Я, будучи сама няня, вважаю, що важливо все. У тому числі і те, як людина спілкується в письмовій мові.
Lyasido
Так. Знову ж до власного досвіду. Дзвонить сьогодні дама. Навіть не називає свого імені, починає запинаючись, плутаючись говорити. Пару хвилин намагаюся в'їхати, потім з роздратуванням відповідаю. На тому й закінчили. Відразу кажу, я могла б розмовляти і м'якше, винна. Але чому не можна назвати себе, сказати з якого питання дзвонить і т.п.
А про повідомлення на мейл. ВАЩЕ пісня.
Клеа
Зате чесно. Ви виклали вимоги - няня поцікавилася власне умовами роботи. Якщо зарплата її влаштує - вона, мабуть, скине вам резюме на розгляд, а якщо немає - то немає чого витрачати ваш час.
ТатьянаВ
А крім того, існує ж різниця в оплаті. Залежить від кваліфікації, функцій та ін.
Зараз шукаю няню. Моторошно дратує питання: "Скільки готові платити?". Хоча б сказали, що можуть запропонувати.
Клеа
Чи не відповіла б. Людина просто не вміє себе презентувати, чому він може навчити дитину?
Дзвіночок-Ло
Деякі ремарки про роботу агентств.
- Практика роботи кадрових агентств показує, що дійсно обрана в результаті кандидатура няні часто сильно відрізняється від початкового запиту. Тому багато хто намагається деформалізовать цей процес. Іноді першу співбесіду для агентства - всього лише можливість зрозуміти, яка людина насправді потрібен роботодавцю. Тоді, якщо агентство працює на совість, на другій співбесіді є шанс зустріти "свою" няню.
- Часто оплата няні агентству (зазвичай близько 50 $) викликана необхідністю "зв'язати" даної людини хоч якимись зобов'язаннями перед кадровою службою і запобігти ситуації, коли потенційна няня подає резюме відразу в десятки агентств.
- Нянь, які працевлаштувалися через агентство, попрацювали в сім'ї і знову шукають роботу через це ж агентство, кадровики вважають своїм "золотим запасом" і дуже цінують - просто тому, що дійсно щось уже знають про цих людей. І такі няні є!
Підбірка з конференцій