На грунті нестачі об'єктивної інформації про права вагітних з'являються міфи, що не мають часом нічого спільного з реальним станом справ.
- Необхідно приховувати вагітність від начальства, щоб не звільнили з роботи
Страх бути звільненою «у зв'язку з вагітністю» заснований на думці про те, що начальству тримати вагітну співробітницю невигідно. За час очікування дитини може почастішати необхідність в оплаті лікарняного листа, майбутній мамі заборонено доручати додаткові навантаження по службі понад її звичайних робочих обов'язків. Однак вагітній жінці звільнення ніяк не загрожує: за законом робітницю в «цікавому положенні» звільнити не можна. Більш того, майбутній мамі не мають права відмовити в прийомі на роботу, тому не слід приховувати вагітність при влаштуванні на нову посаду.
- Вагітність не хвороба, і ніяких поблажок на роботі або в навчання не буде
Дане твердження - дійсно міф: «цікаве становище» дає майбутній мамі масу вагітних прав. Наприклад, що працює вагітній жінці дозволяється «зрушувати» час початку і кінця робочого дня на більш зручні години - щоб висипатися, встигати на прийом до лікаря або уникати тисняви в громадському транспорті по дорозі на службу. Робочий день дами в «цікавому положенні» по закону строго нормований: не більше 6 годин на добу, початок не раніше 9.00, закінчення - не пізніше 20:00, ніяких нічних чергувань, понаднормових годин і відряджень! При найменшому нездужанні вагітна робітниця може отримати лікарняний лист в жіночій консультації. Право вагітної студентки полягає у вільному відвідуванні лекцій і семінарів, за її бажанням їй зобов'язані оформити академічну відпустку. Учнівської майбутній мамі дозволяється здавати заліки та іспити в індивідуальному порядку - як під час сесії, так і достроково.
- Якщо підеш в декрет, втратиш робоче місце.
Ця «страшилка» також не має відношення до реальних прав вагітних. при офіційному оформленні декретної відпустки робоче місце зберігається на весь час декрету. У період, поки молода мама доглядає за малюком, її обов'язки лягають на плечі колег; при необхідності на час декретної відпустки працівниці її місце тимчасово займає інший співробітник. Однак відразу після закінчення декрету або при достроковому поверненні на роботу молода мама знову займає своє робоче місце.
- Якщо у зв'язку з вагітністю жінку переведуть на більш легку роботу, її зарплата зменшиться.
- вплив високих і низьких температур - «гарячий» цех, робота на відкритому повітрі;
- значні перепади тиску - наприклад, при підйомі на велику висоту або спуску під землю;
- шуми - гучність, високі і низькі частоти;
- вібрація - гончарний круг, ткацький та інші верстати, конвеєр;
- використання хімічних або біологічних реагентів, наприклад в друкарні, лабораторії, на кухні, при збиранні або в салоні краси;
- вплив радіації - в лабораторії, при використанні рентгена або в яких? або сферах виробництва;
- ненормований графік роботи - добові та нічні чергування;
- робота, пов'язана з тривалим перебуванням у вимушеній позі - стоянням, сидінням, як, наприклад, у хірурга або швачки-мотористки.
У разі якщо професійна зайнятість майбутньої мами пов'язана з одним з перерахованих несприятливих факторів, вагітність в праві не працювати на «нешкідливою» посади. Однак, відповідно до трудового кодексом, при цьому повністю зберігається вихідна заробітна плата на весь період тимчасової роботи на новому місці.
- Без документів не приймуть в пологовий будинок.
Якщо потенційна породілля просто забула документи в метушні зборів, родичі можуть підвезти їх в стаціонар протягом найближчих годин, а жінку госпіталізують відразу при надходженні в пологовий будинок. У разі якщо у майбутньої мами дійсно відсутня документ, що засвідчує особу (паспорт) або дані медичного обстеження (обмінна карта), вона вважається необследованной і госпіталізується в обсерваційне відділення пологового будинку.
Обсерваційного називають відділення або палати для пацієнтів, які потребують відокремленні від інших хворих і особливо пильному лікарському увазі. У цьому відділенні, так само як і в інших підрозділах пологового будинку, пацієнтки обстежуються, лікуються, народжують і відновлюють здоров'я після пологів. Однак є одна істотна відмінність: пацієнтки «обсервації» повністю ізольовані від інших пацієнтів пологового будинку. Це незвичайне відділення оснащено окремим входом і виходом, палатами для вагітних, породіль і породіль, допоміжними кабінетами і навіть своєї операційної та дитячим відсіком. Ізольованість пацієнток «обсервації» пояснюється просто: при відсутності медичних документів лікарі не можуть виключити можливість інфікованості пацієнтки.
- Обмінну карту видають тільки в жіночій консультації.
Під впливом цієї помилки багато майбутніх мам відмовляються від можливості спостереження в клініках за програмою добровільного медичного страхування. Насправді будь-який медичний заклад, що має ліцензію на здійснення медичних послуг зі спостереження вагітності, має право видавати своїм пацієнткам обмінні карти. У деяких клініках в 30 тижнів майбутнім мамам на руки видають не тільки «обмінках», а й більш повну амбулаторну карту, в якій детально описано перебіг вагітності і результати медичних обстежень. Ведення вагітності можуть здійснювати не тільки лікарі міських жіночих консультацій, але і гінекологи районних і відомчих поліклінік, медико-санітарних частин при великих підприємствах, районних і обласних лікарень, а також фахівці комерційних медичних центрів. Всі перераховані установи мають право видавати пацієнткам обмінні карти, які нічим не відрізняються від традиційних «обмінників» в жіночих консультаціях; вони є повноцінними медичними документами і приймаються в будь-якому пологовому будинку.
- Безкоштовне медобслуговування можливо тільки в жіночій консультації за місцем прописки.
Право вагітних на безкоштовне медичне обслуговування дає поліс обов'язкового медичного страхування (ОМС). В рамках ОМС пацієнтка має повне право вибирати для медичного обслуговування будь-яку клініку, яка працює по системі обов'язкового медичного страхування. Це стосується будь-якої сфери медпослуг, обумовлених в умовах ОМС, в тому числі і медичного спостереження за перебігом вагітності. Кожна майбутня мама може безкоштовно спостерігатися не тільки в районній жіночій консультації за місцем прописки, а й в будь-який інший державній клініці свого міста. Для того щоб користуватися послугами сподобалася клініки, жінці потрібно просто написати заяву на ім'я завідувача цієї клініки, надати свій поліс ОМС і завести медичну карту в реєстратурі.
- Спостерігаючи в платній клініці, необхідно паралельно встати на облік в жіночій консультації, щоб отримати родовий сертифікат.
Через це поширеної помилки багато майбутніх мам дійсно відвідують протягом вагітності дві клініки одночасно. Наприклад, вагітна отримує повний обсяг медичного спостереження в платній клініці за медичною страховкою, оплаченої фірмою-роботодавцем, і при цьому постає на облік в районній жіночій консультації з єдиною метою - отримати родовий сертифікат. З цим документом пов'язано, мабуть, найбільшу кількість помилок.
Сертифікат складається з трьох талонів: перший йде на оплату послуг жіночої консультації, другий - пологового будинку і третій - медобслуговування в дитячій поліклініці. У консультації сертифікат видають на руки в 30 тижнів за умови постановки на облік не пізніше 12 тижнів і відвідування одного лікаря жіночої консультації не менше 12 разів за вагітність; погоджуючись взяти сертифікат, майбутня мама показує, що задоволена отриманим медичним обслуговуванням. При нерегулярному спостереженні, пізній постановці на облік, медобслуговування на комерційній основі або в разі невдоволення вагітної рівнем надання медичних послуг родової сертифікат в консультації не видається. Однак в цьому випадку вагітна має право на подальше безкоштовне медичне обслуговування: якщо жінка не отримала родової сертифікат в період спостереження з приводу вагітності (незалежно від причини), на її вимогу їй можуть надати цей документ вже в пологовому будинку.
- Без родового сертифікату не можна вибрати пологовий будинок за бажанням.
Це твердження теж невірно: право вагітної на вибір стаціонару, що здійснює безкоштовні послуги з родопомочі, надається майбутній мамі на умовах обов'язкового медичного страхування при наявності поліса ОМС. Крім того, кожна жінка може вибрати пологовий будинок, який здійснює комерційні послуги з родопомочі, уклавши контракт на добровільне медичне страхування на платній основі. Ні в тому, ні в іншому випадку родової сертифікат не має ніякого значення і не дає ніяких переваг. Можна сказати, що медики набагато більше зацікавлені у видачі цього документа, ніж пацієнтки - в його отриманні: адже родовий сертифікат введений для матеріального заохочення лікарів державних медустанов, які здійснюють безкоштовні медичні послуги в області допомоги породіллі.
- При відсутності необхідних документів в пологовому будинку змусять укладати контракт на пологи.
А це твердження не тільки невірно, але і просто абсурдно: при відсутності документів якраз неможливо укласти контракт! Контракт на надання медичних послуг з родопомочі - юридичною угодою між клієнткою і страховою компанією; його висновок неможливо при відсутності паспорта. Крім того, контракт не підписують без попереднього прийому лікаря пологового будинку; якщо на момент укладення контракту у майбутньої мами не виявиться при собі обмінної карти або вона буде не повністю заповнена, їй відмовлять у висновку контракту. Однак це зовсім не означає, що без документів породіллю не приймуть в пологовий будинок: в разі початку пологів жінка підлягає госпіталізації в стаціонар на загальних підставах. А ось контракт укласти дійсно не вийде.
- Лікар може відмовити пацієнтці у видачі обмінної карти.
Існує стійка думка: якщо не виконувати призначення лікаря, він може застосувати «каральні санкції». Насправді ніяких покарань для недбайливих пацієнток не існує. Звичайно, доктор може відмовитися від спостереження пацієнтки, принципово не виконує його призначення; в цьому випадку майбутню маму просто переведуть до іншого лікаря. Якщо майбутня мама пізно встала на облік або нерегулярно відвідувала лікаря під час вагітності, їй не мають права видавати родовий сертифікат. Однак і це навряд чи можна розглядати як каральну міру: родовий сертифікат створений для матеріального заохочення лікарів держструктур - жіночої консультації, пологового будинку, дитячої поліклініки, - так що, скоріше, в цій ситуації постраждає лікар, а не пацієнтка.
Якщо жінка не виконує вимог лікуючого лікаря, який здійснює індивідуальне ведення вагітності та пологів, страхова компанія має право розірвати контракт: цей пункт присутній у типовому договорі. Однак відмовити у видачі обмінної карти лікар не може ні в якому разі: обмінна карта - це не заохочення за хорошу поведінку майбутньої мами, а важливий медичний документ, що містить всю необхідну інформацію про перебіг вагітності.
- При конфлікті з лікарем в жіночій консультації вагітна змушена перейти на платне обслуговування.
Це невірно: вагітна має право не тільки на вибір клініки, а й на вибір лікаря, який здійснює нагляд за вагітності. Якщо пацієнтку не влаштовує рівень медичного обслуговування, що надається лікарем, або у неї не встановився довірчий контакт з лікуючим лікарем, вона може попросити замінити не людини, яка фахівця на іншого гінеколога цієї клініки. Це право будь-якого пацієнта за умовами ОМС; для заміни лікаря необхідно написати заяву на ім'я завідувача жіночою консультацією. При цьому всі медичні послуги жіночої консультації будуть як і раніше надаватися на безкоштовній основі.
- Щоб отримати декретна допомога, необхідно десь працювати.
Насправді студентки і домашні господині також отримують декретні виплати на дитину; для непрацюючих жінок ці виплати здійснюються через органи соцзахисту - соцзабез. Однак це твердження все-таки можна вважати частково вірним: посібник дійсно виплачують усім, однак для працюючих жінок його розмір прямо залежить від рівня заробітної плати.
- Медики можуть «втручатися» в процес вагітності і пологів без згоди пацієнтки.
Джерело фото: Shutterstock