Про затвердження порядку організації роботи по обчисленню стажу служби (вислуги років) для виплати щомісячної надбавки до окладу місячного грошового утримання за стаж служби (вислугу років) співробітникам кримінально-виконавчої системи
Наказ Мін'юсту Росії
Дата початку дії:
Про затвердження порядку організації роботи по обчисленню стажу служби (вислуги років) для виплати щомісячної надбавки до окладу місячного грошового утримання за стаж служби (вислугу років) співробітникам кримінально-виконавчої системи
МІНІСТЕРСТВО ЮСТИЦІЇ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ
Про затвердження порядку організації роботи по обчисленню стажу служби (вислуги років) для виплати щомісячної надбавки до окладу місячного грошового утримання за стаж служби (вислугу років) співробітникам кримінально-виконавчої системи
1. Затвердити Порядок організації роботи щодо обчислення стажу служби (вислуги років) для виплати щомісячної надбавки до окладу місячного грошового утримання за стаж служби (вислугу років) співробітникам кримінально-виконавчої системи.
2. Контроль за виконанням цього наказу покласти на першого заступника Міністра юстиції Російської Федерації А. А. Смирнова.
Порядок організації роботи щодо обчислення стажу служби (вислуги років) для виплати щомісячної надбавки до окладу місячного грошового утримання за стаж служби (вислугу років) співробітникам кримінально-виконавчої системи
1. Стаж служби (вислуга років) для виплати щомісячної надбавки до окладу місячного грошового утримання за стаж служби (вислугу років) співробітникам кримінально-виконавчої системи встановлюється на підставі висновку про встановлення стажу служби для виплати щомісячної надбавки до окладу місячного грошового утримання за стаж служби. яке складається кадровим підрозділом установи або органу кримінально-виконавчої системи згідно з додатком до цього Порядку в місячний строк з дня зарахування громадянина Російської Федерації на службу в УІС.
________________
Далі - стаж служби.
2. Висновок складається станом на перше число місяця, наступного за місяцем, в якому громадянин Російської Федерації був прийнятий на службу в УІС, на підставі довідки (висновку) про стаж служби за попереднім місцем служби співробітника, його трудової книжки, послужного списку або виписки з наказу, в якому вказано стаж його служби за попереднім місцем служби, а також офіційних відповідей з колишнього місця його служби (роботи) на запити установ або органів кримінально-виконавчої системи про його колишньому стажі служби. У довідці (висновку) або офіційній відповіді повинна бути вказана посада, яку заміщав співробітник до вступу на службу в установу або орган УІС, періоди його служби (роботи).
При відсутності у працівника, прийнятого на службу, періодів служби (роботи), що зараховуються до стажу служби, висновок складається за станом на перше число місяця після досягнення нею вислуги, необхідної для встановлення первинного розміру процентної надбавки згідно з пунктом 1 цього Порядку.
Висновки змінному складу освітніх організацій (установ) ФСВП Росії складаються кадровими підрозділами відповідних освітніх організацій (установ) ФСВП Росії.
3. На підставі затвердженого висновку стаж служби співробітнику встановлюється наказом установи або органу УІС, в якому співробітник проходить службу.
Начальникам установ і органів УІС стаж служби встановлюється наказами вищестоящих в порядку підлеглості органів УІС.
Копія наказу (витяг з наказу) про стаж служби направляється в фінансовий підрозділ (бухгалтерію) установи або органу УІС за місцем служби співробітника.
4. З укладенням співробітник повинен бути ознайомлений в 10-денний строк з дня затвердження висновку, виключаючи час його хвороби, перебування у відпустці або відрядженні.
Висновок долучається до особової справи співробітника.
На підставі наказу про встановлення стажу служби в розділі 10 послужного списку особової справи співробітника ставиться штамп такого змісту: "Стаж служби (вислуга років) для виплати щомісячної надбавки до окладу місячного грошового утримання за стаж служби (вислугу років) за станом на __________ 20_г. Становить ________ років _________ місяців ____ днів" .